Crowe — аудиторська та консалтингова компанія, що надає державним і приватним організаціям послуги з аудиту, оподаткування та консалтингу. Її команди поєднують галузеву експертизу з технологічними підходами, допомагаючи клієнтам розв’язувати завдання, пов’язані з фінансовою складністю, регуляторними вимогами та операційними викликами в таких сферах, як консалтинг, виробництво, харчова промисловість і виробництво напоїв, охорона здоров’я та фінансові послуги.
Менеджер з консалтингу у сфері фінансових злочинів — гібридний формат, Чикаго
Керуйте консалтингом у сфері протидії фінансовим злочинам, аналітикою, реалізацією клієнтських проєктів і розвитком команди Crowe. Розвивайте відносини з клієнтами й партнерами, а також нові консалтингові послуги для банків, фінтех-компаній, платіжних провайдерів та інших організацій фінансового сектору.
Опис
- Розширювати присутність бренду Crowe та ринкові зв’язки через галузеві об’єднання й заходи
- Співпрацювати з керівниками організацій фінансового сектору, зокрема лідерами фінтех-компаній, щоб оцінювати, розробляти та будувати програми протидії фінансовим злочинам
- Розвивати мережу технологічних і галузевих партнерів Crowe
- Керувати різнопрофільною командою, що працює у США, одночасно розвиваючи напрям консалтингу у сфері фінансових злочинів
- Використовувати загальнофірмову інноваційну програму Crowe для створення нових послуг
- Працювати з фахівцями з даних, технологій і комплаєнсу, керуючи послугами аналітики фінансових злочинів
- Координувати консалтингові проєкти з протидії фінансовим злочинам для банків, організацій, що здійснюють грошові перекази, платіжних провайдерів, фінтех-компаній та інших компаній фінансового сектору
- Створювати й удосконалювати системи управління комплаєнсом у сфері фінансових злочинів
- Керувати реалізацією проєктів, зміцнювати відносини з клієнтами, підтримувати планування роботи з клієнтськими рахунками та виявляти можливості для створення додаткової цінності
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду управління комплаєнсом або консалтингу у сфері протидії фінансовим злочинам у фінансовому секторі
- Підтверджений досвід керування командами з п’яти або більше людей
- Знання вимог до систем управління комплаєнсом у сфері фінансових злочинів для організацій альтернативного фінансового сектору, зокрема фінтех-компаній
- Середній рівень знань принципів управління модельними ризиками, зокрема положень OCC 2011-12 і SR 11-7
- Досвід оптимізації систем, розроблення методологій, застосування та реалізації підходів ATL/BTL, підготовки документації або незалежного тестування й валідації моделей
- Здатність передбачати потреби, робити обґрунтовані висновки та адаптуватися до змін пріоритетів
- Підтверджена здатність будувати й підтримувати відносини з клієнтами
- Відмінні навички усної та письмової комунікації, а також міжособистісної взаємодії
- Сильні аналітичні навички, здатність розв’язувати проблеми, стратегічно мислити й міркувати
- Високий рівень доброчесності та професіоналізму
- Практичне знання методів та інструментів планування й управління проєктами
- Досвід керування різнопрофільними командами та одночасного управління кількома проєктами
- Здатність керувати проєктами за мінімального нагляду або брати участь у ширшій команді керівників програми
- Бажана експертиза у бізнес-моделях та екосистемах фінтех-компаній, банківських і технологічних партнерах, платіжних платформах, вимогах регуляторів і незалежного тестування, засобах контролю фінансових злочинів та поширених технологічних платформах протидії фінансовим злочинам
- Бажаний попередній досвід у консалтингу з питань фінансових злочинів
- Бажана сертифікація Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS)
- Готовність до відряджень приблизно у 30% випадків
- Необхідно підтвердити особу та право на роботу у США; Crowe не спонсорує отримання дозволу на роботу
Переваги
- Гнучкість, що дає змогу поєднувати професійні обов’язки з особистим життям
- Можливості кар’єрного зростання та розвитку лідерських навичок
- Підтримка добробуту працівників
- Інклюзивна робоча культура, що цінує різноманіття
- Підтримка кар’єрного коуча та регулярні обговорення кар’єрного розвитку
- Комплексний пакет сукупної винагороди