Crowe
Crowe
Crowe je firma poskytujúca služby verejného účtovníctva a poradenstva verejným aj súkromným organizáciám v oblasti auditu, daní a odborného poradenstva. Jej tímy spájajú znalosť jednotlivých odvetví s technologicky podporovanými postupmi, aby klientom pomohli zvládať finančnú komplexnosť, regulačné požiadavky a prevádzkové výzvy v oblastiach poradenstva, výroby, potravinárstva a nápojov, zdravotníctva a finančných služieb.

Manažér konzultingu v oblasti finančnej kriminality – hybridná práca v Chicagu

V spoločnosti Crowe budete viesť konzulting v oblasti dodržiavania predpisov proti finančnej kriminalite, analytiku, realizáciu projektov pre klientov a rozvoj tímu pre banky, FinTech spoločnosti, poskytovateľov platobných služieb a ďalšie organizácie poskytujúce finančné služby. Budete rozvíjať vzťahy s klientmi, partnerstvá a nové konzultačné služby.

Popis

  • Rozširovať povedomie o značke Crowe a trhové vzťahy prostredníctvom odborných skupín a podujatí
  • Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi v oblasti finančných služieb vrátane lídrov FinTech spoločností pri posudzovaní, navrhovaní a budovaní programov proti finančnej kriminalite
  • Rozvíjať sieť technologických a odvetvových partnerov spoločnosti Crowe
  • Viesť rôznorodý tím so sídlom v USA a zároveň rozvíjať konzultačné podnikanie v oblasti finančnej kriminality
  • Využívať celofiremnú inovačnú iniciatívu Crowe na tvorbu nových služieb
  • Spolupracovať so špecialistami na dáta, technológie a dodržiavanie predpisov pri vedení analytických služieb v oblasti finančnej kriminality
  • Dohliadať na konzultačné projekty v oblasti finančnej kriminality pre banky, podniky poskytujúce peňažné služby, poskytovateľov platobných služieb, FinTech spoločnosti a ďalšie finančné spoločnosti
  • Budovať a zlepšovať systémy riadenia dodržiavania predpisov proti finančnej kriminalite
  • Riadiť realizáciu projektov, posilňovať vzťahy s klientmi, podporovať plánovanie účtov a identifikovať príležitosti na vytváranie ďalšej hodnoty

Požiadavky

  • Najmenej päť rokov skúseností s riadením dodržiavania predpisov proti finančnej kriminalite alebo s konzultingom v oblasti finančných služieb
  • Preukázateľné skúsenosti s vedením a riadením tímov s najmenej piatimi ľuďmi
  • Znalosť požiadaviek na systémy riadenia dodržiavania predpisov proti finančnej kriminalite pre alternatívnych poskytovateľov finančných služieb vrátane FinTech spoločností
  • Stredne pokročilá znalosť princípov riadenia modelového rizika vrátane OCC 2011-12 a SR 11-7
  • Skúsenosti s optimalizáciou systémov, tvorbou metodík, prístupmi ATL/BTL a ich realizáciou, tvorbou dokumentácie alebo nezávislým testovaním a validáciou modelov
  • Schopnosť predvídať potreby, vyvodzovať správne závery a prispôsobovať sa meniacim sa prioritám
  • Preukázaná schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s klientmi
  • Vynikajúce ústne, písomné a interpersonálne komunikačné schopnosti
  • Silné analytické schopnosti, schopnosti riešiť problémy, strategicky myslieť a uvažovať
  • Vysoká miera integrity a profesionality
  • Pracovná znalosť metód a nástrojov plánovania a riadenia projektov
  • Skúsenosti s dohľadom nad rôznorodými tímami a riadením viacerých projektov súčasne
  • Schopnosť viesť projekty s minimálnym dohľadom alebo prispievať k širšiemu tímu vedenia programu
  • Výhodou sú odborné znalosti obchodných modelov FinTech spoločností, ekosystémov, bankových a technologických partnerov, platobných platforiem, regulačných požiadaviek a požiadaviek na nezávislé testovanie, kontrol finančnej kriminality a bežne používaných technologických platforiem v oblasti finančnej kriminality
  • Výhodou sú predchádzajúce skúsenosti s konzultingom v oblasti finančnej kriminality
  • Výhodou je certifikácia Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS)
  • Ochota cestovať približne 30 % pracovného času
  • Je potrebné overiť totožnosť a oprávnenie pracovať v USA; spoločnosť Crowe nepodporuje získanie pracovného oprávnenia

Benefity

  • Flexibilita pri zosúlaďovaní pracovných povinností s osobným životom
  • Príležitosti na kariérny postup a rozvoj vodcovských schopností
  • Podpora well-beingu zamestnancov
  • Inkluzívna pracovná kultúra, ktorá si cení rozmanitosť
  • Podpora kariérneho kouča a pravidelné diskusie o kariérnom rozvoji
  • Komplexný balík celkových odmien