Humana是一家專注於改善個人、社區及更廣泛醫療體系健康成果的醫療保健與健康保險公司。其業務包括為老年人和軍人等族群提供醫療保險優勢計劃（Medicare Advantage），涵蓋HMO、PPO和PFFS等類型。Humana也重視打造具包容性的工作環境，倡導歸屬感與相互尊重，並為員工提供參與公司健康使命的機會。
Humana 網路工程副總監——美國遠端職位
負責 Humana 全國醫療服務的網路架構、容量規劃、路由策略與複雜技術營運。帶領網路工程團隊，推動大型醫療組織的可靠基礎設施規劃。
說明
- 設計並改進支援客戶通訊實施的網路元件。
- 建立網路效能標準並評估測量方法。
- 分析交換、路由、傳輸與訊號系統的近期及長期容量需求。
- 負責網路架構設計、可行性評估與成本分析。
- 制定路由替代方案，並安排網路活動順序以支援實施變更。
- 評估經濟與人口趨勢對容量規劃及網路發展預測的影響。
- 診斷並解決跨部門的複雜技術與營運問題。
- 可能管理多名經理或高度專業化的專業人員。
職位要求
- 學士學位。
- 至少六年技術經驗。
- 至少兩年管理經驗。
- 致力於在持續發展的組織中改善消費者體驗。
- 對於居家或混合辦公員工，網路最低下載速度為 25 Mbps、上傳速度為 10 Mbps。
- 需要配備專用且不受干擾的工作空間，以保護會員的受保護健康資訊（PHI）及 HIPAA 保護的資訊。
福利待遇
- 有資格參加與公司及個人績效掛鉤的獎金激勵計畫。
- 醫療、牙科與視力保險。
- 401(k) 退休儲蓄計畫。
- 帶薪休假。
- 公司及個人假日休假。
- 帶薪育兒及照顧者假。
- 短期及長期失能保險。
- 人壽保險。
- 為居家辦公所需的自費網路服務提供支援。
- 遠端辦公安排。
- 偶爾前往 Humana 辦公室參加培訓或會議。