Humana er et selskap innen helsetjenester og helseforsikring som arbeider for å forbedre helseutfallene for enkeltpersoner, lokalsamfunn og det bredere helsevesenet. Arbeidet omfatter Medicare Advantage-planer av typene HMO, PPO og PFFS for grupper som eldre og militært personell. Humana legger også vekt på en inkluderende arbeidsplass preget av tilhørighet, gjensidig respekt og muligheter for at medarbeiderne kan bidra til selskapets helserelaterte samfunnsoppdrag.
Assisterende direktør, nettverksteknikk hos Humana — fjernarbeid, USA
Led nettverksarkitektur, kapasitetsplanlegging, rutingstrategi og kompleks teknisk drift for Humanas landsdekkende helsetjenester. Led nettverksteknikerteam og driv pålitelig infrastrukturplanlegging i en stor helseorganisasjon.
Beskrivelse
- Utforme og videreutvikle nettverkskomponenter som støtter implementering av kundekommunikasjon.
- Etablere standarder for nettverksytelse og vurdere målemetoder.
- Analysere kapasitetsbehov på kort og lang sikt på tvers av svitsje-, rutings-, transmisjons- og signaliseringssystemer.
- Lede utforming av nettverksarkitektur, gjennomførbarhetsvurderinger og kostnadsanalyser.
- Utarbeide alternative rutingsløsninger og planlegge rekkefølgen på nettverksaktiviteter for å støtte implementeringsendringer.
- Vurdere hvordan økonomiske og demografiske trender påvirker kapasitetsplanlegging og prognoser for nettverksutvikling.
- Diagnostisere og løse komplekse tekniske og driftsmessige problemer på tvers av avdelinger.
- Kan ha ansvar for flere ledere eller høyt spesialiserte fagmedarbeidere.
Krav
- Bachelorgrad.
- Minst seks års teknisk erfaring.
- Minst to års ledererfaring.
- Engasjement for å forbedre forbrukeropplevelser i en organisasjon i kontinuerlig utvikling.
- For fjern- eller hybridansatte kreves en minimumshastighet på 25 Mbps nedlasting og 10 Mbps opplasting.
- En dedikert, uforstyrret arbeidsplass for å beskytte medlemmenes PHI og HIPAA-beskyttede opplysninger.
Fordeler
- Mulighet til å delta i en bonusordning knyttet til selskapets og/eller individuelle resultater.
- Medisinsk behandling samt tann- og synsdekning.
- 401(k)-pensjonsspareordning.
- Betalt fri.
- Selskaps- og personlige helligdager.
- Betalt foreldre- og omsorgspermisjon.
- Dekning ved kortvarig og langvarig uførhet.
- Livsforsikring.
- Støtte til egen internettjeneste som kreves for å arbeide hjemmefra.
- Fjernarbeidsordning.
- Sporadiske reiser til Humanas kontorer for opplæring eller møter.