Humana
Humana
Humana to firma z branży opieki zdrowotnej i ubezpieczeń zdrowotnych, której celem jest poprawa efektów zdrowotnych pacjentów, społeczności oraz całego systemu opieki zdrowotnej. W ramach działalności oferuje plany Medicare Advantage HMO, PPO i PFFS, przeznaczone między innymi dla seniorów i członków sił zbrojnych. Humana podkreśla również znaczenie inkluzywnego miejsca pracy, opartego na poczuciu przynależności, wzajemnym szacunku i możliwościach, jakie pracownicy mają, by przyczyniać się do realizacji misji firmy związanej ze zdrowiem.

Zastępca dyrektora ds. inżynierii sieci w Humana — praca zdalna, Stany Zjednoczone

Kieruj architekturą sieci, planowaniem przepustowości, strategią routingu i złożonymi operacjami technicznymi dla ogólnokrajowych usług medycznych Humana. Zarządzaj zespołami inżynierii sieci i wspieraj niezawodne planowanie infrastruktury w dużej organizacji opieki zdrowotnej.

Opis

  • Projektuj i udoskonalaj komponenty sieciowe wspierające wdrażanie komunikacji z klientami.
  • Ustalaj standardy wydajności sieci i oceniaj metody pomiaru.
  • Analizuj krótko- i długoterminowe wymagania dotyczące przepustowości systemów przełączania, routingu, transmisji i sygnalizacji.
  • Kieruj projektowaniem architektury sieci, oceną wykonalności i analizą kosztów.
  • Twórz alternatywy routingu i ustalaj kolejność działań sieciowych wspierających zmiany wdrożeniowe.
  • Oceniaj wpływ trendów gospodarczych i demograficznych na planowanie przepustowości oraz prognozy rozwoju sieci.
  • Diagnozuj i rozwiązuj złożone problemy techniczne i operacyjne w różnych działach.
  • Możesz nadzorować kilku menedżerów lub wysoko wyspecjalizowanych specjalistów.

Wymagania

  • Stopień licencjata.
  • Co najmniej sześć lat doświadczenia technicznego.
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w zarządzaniu.
  • Gotowość do poprawy doświadczeń konsumentów w stale rozwijającej się organizacji.
  • W przypadku pracowników zdalnych lub hybrydowych minimalna prędkość internetu to 25 Mb/s pobierania i 10 Mb/s wysyłania.
  • Wydzielone, niezakłócane miejsce pracy zapewniające ochronę chronionych informacji medycznych członków oraz informacji objętych ustawą HIPAA.

Benefity

  • Możliwość udziału w programie premiowym zależnym od wyników firmy i/lub wyników indywidualnych.
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne.
  • Plan oszczędności emerytalnych 401(k).
  • Płatny czas wolny.
  • Dni wolne od pracy związane ze świętami firmowymi i osobistymi.
  • Płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy.
  • Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Wsparcie w zakresie samodzielnie opłacanego internetu wymaganego do pracy z domu.
  • Praca zdalna.
  • Sporadyczne podróże do biur Humana na szkolenia lub spotkania.