Humana er en virksomhed inden for sundhedspleje og sygeforsikring, der fokuserer på at forbedre sundhedsresultaterne for enkeltpersoner, lokalsamfund og det bredere sundhedssystem. Virksomhedens arbejde omfatter Medicare Advantage-planer af typerne HMO, PPO og PFFS, som betjener grupper som ældre og militærpersonel. Humana lægger også vægt på en inkluderende arbejdsplads præget af tilhørsforhold, gensidig respekt og muligheder for, at medarbejderne kan bidrage til virksomhedens sundhedsorienterede mission.
Vicedirektør for netværksteknik hos Humana — fjernarbejde, USA
Led netværksarkitektur, kapacitetsplanlægning, routingstrategi og komplekse tekniske driftsopgaver for Humanas landsdækkende sundhedsydelser. Led netværksteknikteams og styrk en pålidelig infrastrukturplanlægning i en stor sundhedsorganisation.
Beskrivelse
- Designe og videreudvikle netværkskomponenter, der understøtter implementering af kundekommunikation.
- Fastlægge standarder for netværksydelse og vurdere målemetoder.
- Analysere kapacitetsbehov på kort og lang sigt på tværs af switching-, routing-, transmissions- og signaleringssystemer.
- Lede design af netværksarkitektur, gennemførlighedsvurderinger og omkostningsanalyser.
- Udarbejde routingalternativer og planlægge rækkefølgen af netværksaktiviteter for at understøtte implementeringsændringer.
- Vurdere, hvordan økonomiske og demografiske tendenser påvirker kapacitetsplanlægning og prognoser for netværksudvikling.
- Diagnosticere og løse komplekse tekniske og driftsmæssige problemer på tværs af afdelinger.
- Kan føre tilsyn med flere ledere eller højt specialiserede fagmedarbejdere.
Krav
- Bachelorgrad.
- Mindst seks års teknisk erfaring.
- Mindst to års ledelseserfaring.
- Engagement i at forbedre forbrugeroplevelser i en organisation i konstant udvikling.
- For fjern- eller hybridansatte kræves en minimumsinternethastighed på 25 Mbps download og 10 Mbps upload.
- Et dedikeret, uforstyrret arbejdsområde til beskyttelse af medlemmers PHI og HIPAA-beskyttede oplysninger.
Fordele
- Mulighed for at være omfattet af en bonusordning knyttet til virksomhedens og/eller den enkeltes resultater.
- Dækning af læge-, tandlæge- og synsbehandling.
- 401(k)-pensionsopsparingsordning.
- Betalt frihed.
- Virksomheds- og personlige helligdage.
- Betalt orlov til forældre og omsorgspersoner.
- Dækning ved kortvarig og langvarig invaliditet.
- Livsforsikring.
- Støtte til selvbetalt internetservice, der kræves for at arbejde hjemmefra.
- Fjernarbejdsordning.
- Lejlighedsvise rejser til Humanas kontorer i forbindelse med kurser eller møder.