Pennant 是一家醫療服務網絡，由在地團隊主導的附屬機構組成，為居家人士和長者社區居民提供服務。旗下機構提供居家醫療、安寧療護、緩和醫療、居家照護、行動初級醫療，以及長者社區服務，包括獨立生活、協助生活、失智照護和喘息照護。Pennant 也與醫療體系合作，支援急性後期照護轉銜，並透過 Synergy Shared Services 為居家醫療和安寧療護機構提供支援服務。公司在 16 個州擁有超過 250 個附屬機構據點，每天為超過 21,000 名患者和居民提供服務。Pennant 的職涯發展計畫包括 Ascend、CEO 培訓計畫，以及專門的臨床和行銷領導力發展途徑。
華盛頓州貝爾維尤居家健康社區聯絡員
在金縣拓展 Alpha 居家健康與安寧療護機構的轉介合作夥伴關係，同時協調患者入院事宜。 代表機構與醫療服務提供者及社區組織建立聯繫。
說明
- 在入院流程中聯繫轉介合作夥伴、患者和臨床團隊
- 及時回應患者及轉介來源方的問題和疑慮
- 透過面對面會談拓展醫院、醫師和社區合作夥伴關係
- 向轉介合作夥伴介紹 Alpha 的居家健康服務
- 加強與現有轉介來源方的持續關係
- 為轉入居家健康照護的患者促成及時且協調良好的入院安排
- 代表機構參與跨醫療系統、醫院、住院設施、協會和醫師團體的過渡照護計畫及策略合作關係
- 識別、接洽和管理潛在客戶、患者及轉介來源方
- 透過直接與轉介合作夥伴和患者溝通，尋找合適的社區患者
- 達到或超越居家健康轉介和入院目標
- 約 80%–90% 的工作時間在外勤執行工作
- 獨立安排工作日程，專注於關係拓展和可衡量的成果
職位要求
- 行銷、商業或健康相關科學專業的副學士或學士學位優先，但非必要
- 具備醫療銷售或社區行銷經驗，並擁有可驗證的客戶網絡
- 有居家健康或安寧療護機構工作經驗者優先
- 具備出色的溝通、談判和關係拓展能力
- 熟悉醫療保險居家健康指南者優先，但非必要
- 具備堅持不懈、同理心、情緒智商和務實的問題解決能力
- 持有有效駕照、保險，並擁有可靠的私人交通工具
- 能夠每天出行
- 鼓勵治療師、護理師和社會工作者等臨床專業人員申請
福利待遇
- 根據生產力和個人績效發放激勵獎金
- 提供醫療、牙科和視力保險計畫，並可選擇 HSA 和 FSA
- 免費遠距醫療計畫
- 帶薪假日、病假和帶薪休假
- 提供 401(k) 計畫及公司配對提撥
- 雇主支付人壽保險和意外死亡及肢解保險
- 里程和學費報銷
- 員工援助計畫
- 可獲得緊急援助基金
- 員工推薦獎金
- 彈性工作安排
- 協作、支持性強且富有參與感的團隊環境
- 提供通往領導職位、策略發展職位和區域職位的發展路徑
- 系統化培訓和導師指導
- 可自主安排工作日程
- 支持性團隊倡導自主性並幫助員工取得成功