Pennant
Pennant
1 001 – 5 000 Darbuotojai
B2CSveikatos priežiūra
„Pennant“ yra sveikatos priežiūros paslaugų tinklas, paremtas vietos vadovaujamomis susijusiomis organizacijomis, kurios aptarnauja žmones jų namuose ir senjorų gyvenamosiose bendruomenėse. Jos organizacijos teikia slaugos namuose, hospiso, paliatyviosios pagalbos, priežiūros namuose, mobiliosios pirminės sveikatos priežiūros ir senjorų apgyvendinimo paslaugas, įskaitant savarankišką gyvenimą, gyvenimą su priežiūra, atminties priežiūrą ir laikinąją priežiūrą. „Pennant“ taip pat bendradarbiauja su sveikatos priežiūros sistemomis organizuojant perėjimą nuo ūmiosios priežiūros prie tolesnės priežiūros ir per „Synergy Shared Services“ teikia paramą slaugos namuose bei hospiso paslaugų agentūroms. Įmonė turi daugiau nei 250 susijusių padalinių 16 valstijų ir kasdien aptarnauja daugiau nei 21 000 pacientų bei gyventojų. „Pennant“ profesinio tobulėjimo programos apima „Ascend“, „CEO-in-Training“ ir specializuotus klinikinės bei rinkodaros lyderystės kelius.

Namų sveikatos priežiūros ryšių su bendruomene koordinatorius Bellevue, Vašingtone

Plėtokite „Alpha Home Health & Hospice“ nukreipimo partnerystes Kingo apygardoje ir koordinuokite pacientų priėmimą. Atstovaukite agentūrai sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų ir bendruomenės organizacijų aplinkoje.

Aprašymas

  • Viso priėmimo proceso metu koordinuokite nukreipimo partnerius, pacientus ir klinikinę komandą
  • Skubiai atsakykite į pacientų ir nukreipimo šaltinių klausimus bei rūpesčius
  • Plėtokite ligoninių, gydytojų ir bendruomenės partnerystes per asmeninius susitikimus
  • Pristatykite nukreipimo partneriams „Alpha“ namų sveikatos priežiūros paslaugas
  • Stiprinkite nuolatinius ryšius su esamais nukreipimo šaltiniais
  • Užtikrinkite savalaikį ir gerai koordinuotą pacientų, pereinančių į namų sveikatos priežiūrą, priėmimą
  • Atstovaukite agentūrai pereinamosios priežiūros iniciatyvose ir strateginiuose santykiuose su sveikatos sistemomis, ligoninėmis, stacionarinėmis įstaigomis, asociacijomis ir gydytojų grupėmis
  • Nustatykite, įtraukite ir valdykite potencialius klientus, pacientus bei nukreipimo šaltinius
  • Raskite tinkamus bendruomenės pacientus tiesiogiai kalbėdamiesi su nukreipimo partneriais ir pacientais
  • Pasiekite arba viršykite namų sveikatos priežiūros nukreipimų ir priėmimų tikslus
  • Dirbkite lauko sąlygomis maždaug 80–90 procentų darbo laiko
  • Savarankiškai organizuokite tvarkaraštį, orientuotą į santykių plėtrą ir išmatuojamus rezultatus

Reikalavimai

  • Rinkodaros, verslo ar su sveikata susijusių mokslų asocijuotojo arba bakalauro laipsnis būtų privalumas, tačiau nėra būtinas
  • Sveikatos priežiūros pardavimų arba bendruomenės rinkodaros patirtis ir patikrinamas kontaktų tinklas
  • Ankstesnė darbo namų sveikatos priežiūros arba hospiso agentūroje patirtis būtų privalumas
  • Puikūs bendravimo, derybų ir santykių plėtojimo gebėjimai
  • Medicare namų sveikatos priežiūros gairių išmanymas būtų privalumas, tačiau nėra būtinas
  • Atkaklumas, empatija, emocinis intelektas ir praktiškas požiūris į problemų sprendimą
  • Galiojantis vairuotojo pažymėjimas, draudimas ir patikimas asmeninis transportas
  • Pasirengimas kasdien keliauti
  • Klinicinius specialistus, įskaitant terapeutus, slaugytojus ir socialinius darbuotojus, primygtinai raginame kandidatuoti

Privalumai

  • Produktyvumu ir individualiais rezultatais pagrįstos skatinamosios premijos
  • Medicinos, odontologijos ir regėjimo draudimo planai su HSA ir FSA pasirinkimais
  • Nemokamos nuotolinės sveikatos priežiūros programos
  • Apmokamos šventinės dienos, nedarbingumo atostogos ir apmokamas laisvas laikas
  • 401(k) planas su darbdavio atitinkamomis įmokomis
  • Darbdavio apmokamas gyvybės ir AD&D draudimas
  • Kelionės kilometrų ir studijų išlaidų kompensavimas
  • Darbuotojų pagalbos programa
  • Galimybė naudotis skubios pagalbos fondu
  • Premijos už darbuotojų rekomendacijas
  • Lankstus darbo grafikas
  • Bendradarbiaujanti, palaikanti ir įtraukianti komandos aplinka
  • Galimybės siekti vadovaujančių, strateginės plėtros ir regioninių pareigų
  • Struktūruoti mokymai ir mentorystė
  • Savarankiškumas valdant savo tvarkaraštį
  • Palaikanti komanda, skatinanti savarankiškumą ir padedanti pasiekti sėkmę