Pennant ist ein Netzwerk von Gesundheitsdienstleistern, das auf lokal geführten Partnerorganisationen basiert, die Menschen zu Hause und in Seniorenwohnanlagen versorgen. Die Organisationen bieten häusliche Krankenpflege, Hospizversorgung, Palliativversorgung, ambulante Pflege, mobile hausärztliche Versorgung und Dienstleistungen für Seniorenwohnanlagen an, darunter unabhängiges Wohnen, betreutes Wohnen, Demenzbetreuung und Kurzzeitpflege. Darüber hinaus arbeitet Pennant mit Gesundheitssystemen an Übergängen in die postakute Versorgung und unterstützt Agenturen für häusliche Krankenpflege und Hospizversorgung durch die gemeinsamen Dienstleistungen von Synergy Shared Services. Mit mehr als 250 Partnerstandorten in 16 Bundesstaaten versorgt das Unternehmen täglich über 21.000 Patientinnen, Patienten und Bewohnerinnen sowie Bewohner. Zu Pennants Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung gehören Ascend, CEO-in-Training sowie spezielle Karrierewege für klinische und Marketing-Führungskräfte.
Community Liaison für ambulante Pflege in Bellevue, Washington
Aufbau von Zuweiserpartnerschaften für Alpha Home Health & Hospice im gesamten King County und Koordination von Patientenaufnahmen. Repräsentation der Agentur gegenüber Gesundheitsdienstleistern und Gemeinschaftsorganisationen.
Beschreibung
- Während des Aufnahmeprozesses Zuweiser, Patienten und das klinische Team miteinander verbinden
- Fragen und Anliegen von Patienten und Zuweisern zeitnah beantworten
- Durch persönliche Treffen Partnerschaften mit Krankenhäusern, Ärzten und Gemeinschaftsorganisationen aufbauen
- Zuweisern die ambulanten Pflegedienste von Alpha erläutern
- Bestehende Beziehungen zu Zuweisern kontinuierlich stärken
- Rechtzeitige und gut koordinierte Aufnahmen von Patienten in die ambulante Pflege ermöglichen
- Die Agentur bei Initiativen zur Überleitungspflege sowie in strategischen Beziehungen zu Gesundheitssystemen, Krankenhäusern, stationären Einrichtungen, Verbänden und Ärztegruppen vertreten
- Potenzielle Kunden, Patienten und Zuweiser identifizieren, ansprechen und betreuen
- Durch direkte Gespräche mit Zuweisern und Patienten geeignete Patienten aus der Gemeinschaft gewinnen
- Ziele für Zuweisungen und Aufnahmen in der ambulanten Pflege erreichen oder übertreffen
- Etwa 80–90 % der Tätigkeit im Außendienst ausüben
- Einen eigenständigen Arbeitsplan mit Fokus auf Beziehungsaufbau und messbare Ergebnisse organisieren
Anforderungen
- Ein Abschluss als Associate oder Bachelor in Marketing, Betriebswirtschaft oder einer gesundheitswissenschaftlichen Fachrichtung ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Erfahrung im Gesundheitsvertrieb oder Community-Marketing mit einem nachweisbaren Kontaktnetzwerk
- Erfahrung in einer Agentur für ambulante Pflege oder Hospizversorgung ist wünschenswert
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Verhandlung und Beziehungsaufbau
- Kenntnisse der Medicare-Richtlinien für ambulante Pflege sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Beharrlichkeit, Empathie, emotionale Intelligenz und eine praxisorientierte Herangehensweise an Problemlösungen
- Gültiger Führerschein, Versicherung und zuverlässiges eigenes Transportmittel
- Bereitschaft zu täglichen Fahrten
- Klinische Fachkräfte wie Therapeuten, Pflegekräfte und Sozialarbeiter werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt
Zusatzleistungen
- Produktivitäts- und leistungsabhängige Prämien
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen mit HSA- und FSA-Optionen
- Kostenlose Telemedizinprogramme
- Bezahlte Feiertage, Krankheitsurlaub und bezahlte Freistellung
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und AD&D-Versicherung
- Erstattung von Fahrtkosten und Studiengebühren
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Zugang zu einem Notfallfonds
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kooperatives, unterstützendes und engagiertes Teamumfeld
- Möglichkeiten für Führungsaufgaben, strategische Entwicklung und regionale Positionen
- Strukturiertes Training und Mentoring
- Eigenständigkeit bei der Organisation des eigenen Arbeitsplans
- Ein unterstützendes Team, das Eigenverantwortung fördert und Erfolg ermöglicht