Pennant est un réseau de services de santé composé d’organisations affiliées dirigées localement, qui accompagnent les personnes à domicile et dans des communautés pour seniors. Ses organisations proposent des soins à domicile, des soins palliatifs, des soins de fin de vie, de l’aide à domicile, des soins primaires mobiles et des services pour seniors, notamment des résidences autonomes, des résidences avec assistance, des structures spécialisées dans les troubles de la mémoire et des services de répit. Pennant collabore également avec des systèmes de santé pour les transitions vers les soins post-aigus et soutient les agences de soins à domicile et de soins palliatifs par l’intermédiaire de Synergy Shared Services. Avec plus de 250 établissements affiliés répartis dans 16 États, l’entreprise accompagne chaque jour plus de 21 000 patients et résidents. Les programmes de développement professionnel de Pennant comprennent Ascend, CEO-in-Training et des parcours dédiés au leadership clinique et marketing.
Chargé des relations communautaires en soins à domicile à Bellevue, WA
Développez les partenariats d’orientation pour Alpha Home Health & Hospice dans tout le comté de King tout en coordonnant les admissions des patients. Représentez l’agence auprès des prestataires de soins de santé et des organisations communautaires.
Description
- Relier les partenaires d’orientation, les patients et l’équipe clinique tout au long du processus d’admission
- Répondre rapidement aux questions et aux préoccupations des patients et des sources d’orientation
- Développer des partenariats avec les hôpitaux, les médecins et la communauté grâce à des réunions en personne
- Présenter les services de soins à domicile d’Alpha aux partenaires d’orientation
- Renforcer les relations continues avec les sources d’orientation établies
- Faciliter des admissions rapides et bien coordonnées pour les patients passant aux soins à domicile
- Représenter l’agence dans les initiatives de soins de transition et les relations stratégiques avec les systèmes de santé, les hôpitaux, les établissements d’hospitalisation, les associations et les groupes de médecins
- Identifier, mobiliser et gérer les clients potentiels, les patients et les sources d’orientation
- Trouver des patients appropriés dans la communauté grâce à des échanges directs avec les partenaires d’orientation et les patients
- Atteindre ou dépasser les objectifs d’orientation et d’admission en soins à domicile
- Travailler sur le terrain environ 80 à 90 % du temps dans le cadre du poste
- Organiser un emploi du temps autonome axé sur le développement des relations et des résultats mesurables
Exigences
- Un diplôme d’études collégiales ou une licence en marketing, en gestion ou en sciences de la santé est souhaité, mais non obligatoire
- Expérience dans la vente de services de santé ou le marketing communautaire, avec un réseau de comptes vérifiable
- Une expérience préalable dans une agence de soins à domicile ou de soins palliatifs est souhaitée
- Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en développement des relations
- La connaissance des directives de Medicare relatives aux soins à domicile est un atout, mais n’est pas obligatoire
- Persévérance, empathie, intelligence émotionnelle et approche pratique de la résolution de problèmes
- Permis de conduire valide, assurance et moyen de transport personnel fiable
- Disponibilité pour des déplacements quotidiens
- Les professionnels cliniques, notamment les thérapeutes, les infirmiers et les travailleurs sociaux, sont vivement encouragés à postuler
Avantages
- Primes d’intéressement fondées sur la productivité et la performance individuelle
- Régimes médical, dentaire et ophtalmologique avec options HSA et FSA
- Programmes de télésanté gratuits
- Jours fériés payés, congés maladie et congés payés
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels payées par l’employeur
- Remboursement des frais kilométriques et des frais de scolarité
- Programme d’aide aux employés
- Accès à un fonds d’urgence
- Primes de recommandation d’employés
- Horaires flexibles
- Environnement d’équipe collaboratif, solidaire et stimulant
- Possibilités d’évolution vers des postes de direction, de développement stratégique et des fonctions régionales
- Formation structurée et mentorat
- Autonomie dans la gestion de votre emploi du temps
- Une équipe solidaire qui favorise l’autonomie et permet la réussite