Pennant
Pennant
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2CEgészségügy
A Pennant olyan egészségügyi szolgáltatási hálózat, amely helyi irányítású tagszervezetekre épül, és az embereket otthonukban, valamint idősek lakóközösségeiben segíti. Szervezetei otthoni egészségügyi ellátást, hospice- és palliatív ellátást, otthoni gondozást, mobil alapellátást, továbbá idősek számára nyújtott lakhatási szolgáltatásokat biztosítanak, beleértve az önálló életvitelt, a támogatott életvitelt, a demenciaellátást és az átmeneti gondozást. A Pennant egészségügyi rendszerekkel is együttműködik az akut ellátást követő gondozásba való átmenetben, valamint a Synergy Shared Services révén otthoni egészségügyi és hospice-ügynökségeket támogat. A vállalat 16 államban több mint 250 tagszervezeti telephelyen keresztül naponta több mint 21 000 betegnek és lakónak nyújt szolgáltatást. A Pennant szakmai fejlesztési programjai közé tartozik az Ascend, a vezérigazgatói utánpótlásképzés, valamint a klinikai és marketingvezetői szerepekre felkészítő külön fejlesztési programok.

Otthoni egészségügyi közösségi kapcsolattartó Bellevue-ban, WA

Bővítse az Alpha Home Health & Hospice ajánlói partnerségeit King megyében, miközben koordinálja a betegek felvételét. Képviselje az ügynökséget egészségügyi szolgáltatók és közösségi szervezetek előtt.

Leírás

  • Kapcsolja össze az ajánló partnereket, a betegeket és a klinikai csapatot a felvételi folyamat során
  • Időben válaszoljon a betegek és az ajánló források kérdéseire és aggályaira
  • Személyes találkozókon keresztül alakítson ki partnerségeket kórházakkal, orvosokkal és közösségi szervezetekkel
  • Mutassa be az Alpha otthoni egészségügyi szolgáltatásait az ajánló partnereknek
  • Erősítse a meglévő ajánló forrásokkal fenntartott folyamatos kapcsolatokat
  • Segítse elő az otthoni egészségügyi ellátásba kerülő betegek időben történő, jól koordinált felvételét
  • Képviselje az ügynökséget az átmeneti ellátási kezdeményezésekben és az egészségügyi rendszerekkel, kórházakkal, fekvőbeteg-intézményekkel, egyesületekkel és orvoscsoportokkal kialakított stratégiai kapcsolatokban
  • Azonosítsa, szólítsa meg és kezelje a lehetséges ügyfeleket, betegeket és ajánló forrásokat
  • Közvetlen beszélgetések révén találjon megfelelő közösségi betegeket az ajánló partnerekkel és a betegekkel
  • Érje el vagy haladja meg az otthoni egészségügyi ajánlási és felvételi célokat
  • A munkakör körülbelül 80–90%-át terepen töltse
  • Szervezzen önálló munkarendet, amely a kapcsolatépítésre és a mérhető eredményekre összpontosít

Követelmények

  • Marketing, üzleti vagy egészségügyi tudományok területén szerzett felsőfokú végzettség előnyt jelent, de nem kötelező
  • Egészségügyi értékesítési vagy közösségi marketingtapasztalat ellenőrizhető ügyfélhálózattal
  • Otthoni egészségügyi vagy hospiceügynökségnél szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent
  • Erős kommunikációs, tárgyalási és kapcsolatépítési készségek
  • A Medicare otthoni egészségügyi irányelveinek ismerete előnyt jelent, de nem kötelező
  • Kitartás, empátia, érzelmi intelligencia és gyakorlatias problémamegoldó szemlélet
  • Érvényes vezetői engedély, biztosítás és megbízható személyes közlekedési eszköz
  • Napi utazás vállalása
  • Klinikai szakemberek, köztük terapeuták, ápolók és szociális munkások jelentkezését kifejezetten várjuk

Juttatások

  • Termelékenységen és egyéni teljesítményen alapuló ösztönző bónuszok
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítási csomagok HSA- és FSA-lehetőségekkel
  • Díjmentes távegészségügyi programok
  • Fizetett ünnepnapok, betegszabadság és fizetett szabadság
  • Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) program
  • A munkáltató által fizetett élet- és baleseti halál- és csonkolási biztosítás
  • Kilométer- és tandíj-visszatérítés
  • Munkavállalói Támogatási Program
  • Hozzáférés vészhelyzeti alaphoz
  • Munkavállalói ajánlási bónuszok
  • Rugalmas munkarend
  • Együttműködő, támogató és inspiráló csapatkörnyezet
  • Előrelépési lehetőségek vezetői, stratégiai fejlesztési és regionális pozíciókba
  • Strukturált képzés és mentorálás
  • Önállóság a munkarend kezelésében
  • Támogató csapat, amely ösztönzi az önállóságot és elősegíti a sikert