
合約經理——加拿大沃恩
負責Terumo加拿大公司的全國醫療器材合約管理,涵蓋定價策略、競爭性投標、談判與合規。 管理合約團隊,同時強化ERP支援的流程、報告與營運治理。
說明
- 負責Terumo Medical Canada各業務部門的全國及企業級合約策略
- 負責重大RFQ、RFI、RFP、續約及定價協議的談判規劃與執行
- 協調跨職能團隊的貢獻,以支援競爭定位
- 建立並維護合約管理架構、日曆、定價治理模型及政策建議
- 與法務團隊合作審查合約條款、評估風險並維持合規
- 監督回饋金及行政費用計畫,包括定期報告
- 與業務及行銷團隊合作制定促銷定價計畫及產品專案
- 改善營運系統、流程、政策、管理報告、資訊流及組織規劃
- 為網路合約管理應用程式準備並發布SOP文件
- 定義系統及報告指標,並實施解決終端使用者問題的修改措施
- 領導、培育及指導合約團隊成員,同時設定目標及評估標準
- 培訓並指導團隊成員及內部客戶使用SOP、ERP系統及報告工具
- 領導跨職能工作,改善合約流程、工具及資料完整性
- 遵守既定的環境、健康與安全以及品質系統政策、計畫、規則及實務
職位要求
- 具備流利的法語及英語溝通能力,包括閱讀、寫作及口說
- 具備出色的商業判斷力及分析能力
- 能夠建立準確且有效的財務模型
- 了解組織效能及營運管理,包括最佳實務的實施
- 能夠以個人貢獻者身分影響並領導跨職能團隊
- 具備經銷及銷售追蹤方面的專業知識
- 有信心為組織高階領導提供諮詢並施加影響
- 具備跨多個部門的經驗,包括計分卡的開發與分析
- 能夠指導、輔導及培育直接下屬
- 能夠評估不斷變化的市場,並使合約需求與銷售及獲利目標保持一致
- 熟練使用Microsoft Office,包括Excel、Word、Outlook及PowerPoint
- 具備出色的口語、書面及簡報能力
- 擁有學士學位,並在醫療器材或醫療保健產業至少具備七年合約管理經驗,或具備同等的教育、培訓及工作經驗組合
- 至少兩年管理經驗
- 至少三年使用ERP套裝軟體、EDI及系統整合的經驗,最好熟悉JDE及/或SAP
- 具備領導重大RFP、全國性合約或企業級談判的經驗
福利待遇
- 年度獎金
- 帶薪休假
- 帶薪假日
- 醫療、牙科及視力保險
- 401(k)計畫及配對提撥
- 享有稅務優惠的儲蓄帳戶
- 法律服務計畫
- 自願人壽保險及意外死亡與肢體傷害保險
- 自願長期失能保險
- 短期失能保險
- 重大疾病及意外保險
- 育嬰假
- 個人假
- 學費補助
- 旅遊協助
- 員工協助計畫









