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Terumo Medical Corporation
Terumo Medical Corporation
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungGesundheitswesen
Terumo Medical Corporation entwickelt und bietet Medizinprodukte sowie Gesundheitslösungen an, die die Patientenversorgung und klinische Behandlungsergebnisse unterstützen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gesundheitswesen und Fertigung tätig und vereint Teams, die sich auf Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen konzentrieren. Der Einstellungskontext des Unternehmens zeigt Interesse an Menschen, die zur Medizintechnik beitragen und zugleich langfristige Karrieren in einem unterstützenden, teamorientierten Umfeld aufbauen möchten.
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Stellen im Unternehmen

Vertragsmanager – Vaughan, Kanada

Leiten Sie das nationale Vertragswesen für Medizinprodukte bei Terumo Canada, einschließlich Preisstrategie, Wettbewerbsangeboten, Verhandlungen und Compliance. Führen Sie Vertragsteams und stärken Sie ERP-gestützte Prozesse, Berichte und die operative Governance.

CAKanada
88.600 $ – 124.300 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischManager
ERP

Beschreibung

  • Leitung der nationalen und unternehmensweiten Vertragsstrategie für die Geschäftsbereiche von Terumo Medical Canada
  • Verantwortung für die Planung und Durchführung von Verhandlungen zu wichtigen RFQs, RFIs, RFPs, Verlängerungen und Preisvereinbarungen
  • Abstimmung funktionsübergreifender Beiträge zur Unterstützung der Wettbewerbspositionierung
  • Aufbau und Pflege von Vertragsrahmen, Kalendern, Modellen für die Preis-Governance und Richtlinienempfehlungen
  • Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei der Prüfung von Vertragsbedingungen, Risikobewertung und Sicherstellung der Compliance
  • Überwachung von Rabatt- und Verwaltungsgebührenprogrammen einschließlich regelmäßiger Berichterstattung
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing bei Aktionspreisplänen und Produktinitiativen
  • Verbesserung von operativen Systemen, Prozessen, Richtlinien, Managementberichten, Informationsflüssen und der Organisationsplanung
  • Erstellung und Verteilung von SOP-Dokumentationen für die webbasierte Vertragsmanagementanwendung
  • Definition von System- und Berichtskennzahlen sowie Umsetzung von Änderungen zur Behebung von Problemen der Endnutzer
  • Führung, Entwicklung und Coaching von Mitgliedern des Vertragsteams sowie Festlegung von Zielen und Bewertungsstandards
  • Schulung und Coaching von Teammitgliedern und internen Kunden zu SOPs, ERP-Systemen und Berichtstools
  • Leitung funktionsübergreifender Initiativen zur Verbesserung von Vertragsprozessen, Tools und Datenintegrität
  • Einhaltung der geltenden Richtlinien, Programme, Regeln und Verfahren zu Umwelt, Gesundheit und Sicherheit sowie des Qualitätssystems

Anforderungen

  • Fließende Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift einschließlich Lesen, Schreiben und Sprechen
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Urteilsvermögen und analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, präzise und effektive Finanzmodelle zu erstellen
  • Kenntnisse in Organisationswirksamkeit und Betriebsmanagement einschließlich der Umsetzung bewährter Verfahren
  • Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams als fachliche Führungskraft zu beeinflussen und zu leiten
  • Expertise in Vertriebs- und Verkaufstransaktionen
  • Sicheres Auftreten bei der Beratung und Einflussnahme auf Führungskräfte auf höherer Organisationsebene
  • Erfahrung in mehreren Geschäftsbereichen einschließlich der Entwicklung und Analyse von Scorecards
  • Fähigkeit, direkt unterstellte Mitarbeitende zu betreuen, zu coachen und weiterzuentwickeln
  • Fähigkeit, sich verändernde Märkte zu beurteilen und vertragliche Anforderungen an Vertriebs- und Rentabilitätsziele auszurichten
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office einschließlich Excel, Word, Outlook und PowerPoint
  • Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten
  • Bachelorabschluss sowie mindestens sieben Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement in der Medizinprodukte- oder Gesundheitsbranche oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und Berufserfahrung
  • Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung mit ERP-Paketen, EDI und Systemintegration, vorzugsweise JDE und/oder SAP
  • Erfahrung in der Leitung großer RFPs, nationaler Verträge oder unternehmensweiter Verhandlungen

Zusatzleistungen

  • Jahresbonus
  • Bezahlter Urlaub
  • Bezahlte Feiertage
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen
  • Steuerbegünstigte Sparkonten
  • Rechtsschutzplan
  • Freiwillige Lebensversicherung und AD&D-Versicherung
  • Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung mit langer Laufzeit
  • Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Versicherung gegen schwere Krankheiten und Unfälle
  • Elternzeit
  • Sonderurlaub
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Reiseunterstützung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm

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