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Epic HB 理賠資深分析師
負責 Epic HB 理賠及相關醫療資訊系統的設定、測試與支援。 為 UT Health San Antonio 的應用程式計畫提供指導。
說明
- 在盡量減少監督的情況下,負責 Epic HB 理賠應用程式和模組。
- 與其他應用程式的負責團隊協調,推動開發和導入目標的達成。
- 與使用者和需求提出者記錄現有工作流程,並設計改良後的未來流程。
- 針對臨床情境提出系統改進建議和技術解決方案。
- 開發並展示應用程式設定原型。
- 維護 Epic 應用程式並更新其設定。
- 為應用程式和工作流程變更撰寫測試指令碼、制定時程和計畫。
- 測試臨床資訊系統設定及跨應用程式流程。
- 組織並參與與需求提出者和使用者的測試。
- 為終端使用者提供遠端和現場第二級支援。
- 調查、排除並解決收到的支援案件。
- 與使用者和供應商合作,在供應商、訓練和營運團隊之間協調修正、變更和部署。
- 帶領重要計畫,並履行指派的專案管理職責。
- 制定、記錄並遵循內部程序。
- 執行指派的其他職責。
職位要求
- 能在複雜環境中獨立工作並成功管理多項任務。
- 具備進階批判性思考和分析能力。
- 能有效進行書面和口頭溝通並追蹤後續事項。
- 具備進階疑難排解能力。
- 具備出色的組織和專案管理能力。
- 持有學士學位。
- 至少有五年直接相關的 Epic 工作經驗。
- 深入了解軟體開發和建置生命週期。
- 依照 Epic Corporation 標準維持 Epic HB Claims 認證。
福利待遇
- 員工可免費參加 UT SELECT 醫療保險。
- 可透過薪資扣款為家人投保醫療保險。
- 透過 UT Health Physicians 就醫可享較低的自付額和共同保險費用。
- 免費提供 50,000 美元團體定期壽險。
- 免費提供 50,000 美元基本意外身故及傷殘保險。
- 可按團體費率加保員工及眷屬的額外壽險和意外身故及傷殘保險。
- 可選擇三種牙科計畫:兩種 PPO 計畫和一種牙科 HMO 計畫。
- 提供兩種視力保險計畫,可選標準或加強保障。
- 提供失能保險。
- 提供用於眷屬照護和醫療費用的彈性支出帳戶。
- 可選擇教師退休制度(TRS)或可選退休計畫(ORP)。
- 透過五家服務提供者提供自願退休計畫。
- 帶薪休假時數預先核發,為 128 至 208 小時(16 至 26 天),依服務年資而定。
- 每月累積 8 小時長期病假額度。
- 連續受僱滿六個月後,最多可享 240 小時(六週)帶薪家庭假。
- 每年有 12 天帶薪假日。
- 服務、門票和健身房會籍可享折扣。





