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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Mitarbeitende
BauwesenBeratungFertigung
Das Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design an der UTSA ist eine akademische Einrichtung mit Sitz in San Antonio, die sich auf Ingenieurwesen, Architektur, Stadt- und Raumplanung, Baumanagement und die gestaltete Umwelt konzentriert. Das College bietet über spezialisierte Schulen und Fachbereiche, darunter Architektur und Planung, biomedizinisches und chemisches Ingenieurwesen sowie Bau- und Umweltingenieurwesen und Baumanagement, neun Bachelorstudiengänge, fünfzehn Masterstudiengänge, sechs Promotionsstudiengänge und acht Zertifikatsprogramme an. Als Teil der University of Texas at San Antonio verbindet das Klesse College Forschung und Lehre mit Studierendenorganisationen, Tutorien, Praktika, beruflicher Weiterentwicklung und gemeinschaftlich genutzten Makerspaces, die Innovation und die Vorbereitung auf das Berufsleben unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Analyst für Epic-HB-Abrechnungsansprüche

Leitung von Konfiguration, Tests und Support für Epic HB Claims und verwandte Gesundheitsinformationssysteme. Steuerung von Anwendungsinitiativen für UT Health San Antonio, eine öffentliche Forschungs- und Gesundheitseinrichtung.

USVereinigte StaatenTXTexasRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAnalyst

Beschreibung

  • Betreuung von Epic-HB-Claims-Anwendungen und -Modulen mit minimaler Aufsicht.
  • Abstimmung mit Teams anderer Anwendungen, um Entwicklungs- und Implementierungsziele zu erreichen.
  • Dokumentation aktueller Arbeitsabläufe gemeinsam mit Nutzenden und Anfordernden sowie Entwicklung verbesserter künftiger Abläufe.
  • Empfehlung von Systemverbesserungen und technischen Lösungen für klinische Szenarien.
  • Entwicklung und Präsentation von Prototypen für die Anwendungskonfiguration.
  • Pflege von Epic-Anwendungen und Aktualisierung ihrer Konfigurationen.
  • Erstellung von Testskripten, Zeitplänen und Plänen für Änderungen an Anwendungen und Arbeitsabläufen.
  • Testen von Konfigurationen klinischer Informationssysteme und anwendungsübergreifenden Prozessen.
  • Organisation und Durchführung von Tests mit Anfordernden und Nutzenden.
  • Remote- und Vor-Ort-Support der zweiten Ebene für Endnutzende.
  • Untersuchung, Fehlerbehebung und Lösung eingehender Support-Tickets.
  • Zusammenarbeit mit Nutzenden und Anbietern zur Koordination von Fehlerbehebungen, Änderungen und Bereitstellungen über Anbieter-, Schulungs- und Betriebsteams hinweg.
  • Leitung wichtiger Initiativen und Übernahme zugewiesener Aufgaben im Projektmanagement.
  • Erstellung und Dokumentation interner Verfahren sowie deren Einhaltung.
  • Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben.

Anforderungen

  • Selbstständiges Arbeiten und erfolgreiche Verwaltung mehrerer Aufgaben in einem komplexen Umfeld.
  • Anwendung ausgeprägten kritischen und analytischen Denkens.
  • Effektive schriftliche und mündliche Kommunikation sowie konsequente Nachverfolgung.
  • Nachweis ausgeprägter Fähigkeiten zur Fehlerbehebung.
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Bachelorabschluss.
  • Mindestens fünf Jahre direkt relevante Epic-Erfahrung.
  • Umfassende Kenntnisse der Softwareentwicklungs- und Build-Lebenszyklen.
  • Aufrechterhaltung der Epic-HB-Claims-Zertifizierung gemäß den Standards der Epic Corporation.

Zusatzleistungen

  • UT-SELECT-Krankenversicherung ohne Kosten für Beschäftigte.
  • Medizinische Familienversicherung über Gehaltsabzüge verfügbar.
  • Reduzierte Zuzahlungen und Kostenbeteiligung bei Behandlungen durch UT Health Physicians.
  • Gruppenlebensversicherung mit 50.000 US-Dollar ohne Kosten.
  • Grundabsicherung bei Unfalltod und Unfallinvalidität in Höhe von 50.000 US-Dollar ohne Kosten.
  • Zusätzliche Lebens- und AD&D-Versicherung für Beschäftigte und Angehörige zu Gruppentarifen verfügbar.
  • Wahl zwischen drei Zahnversicherungen: zwei PPO-Tarifen und einem Dental-HMO-Tarif.
  • Zwei Sehtarife mit Standard- oder erweitertem Versicherungsschutz.
  • Invaliditätsversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten für Pflegekosten und Gesundheitsausgaben.
  • Wahl zwischen dem Teacher Retirement System (TRS) und dem Optional Retirement Plan (ORP).
  • Freiwillige Altersvorsorgepläne über fünf Anbieter.
  • Zu Jahresbeginn bereitgestellte bezahlte Freistellung von 128 bis 208 Stunden (16 bis 26 Tage), abhängig von den Dienstjahren.
  • Ansammlung von acht Stunden pro Monat auf dem Extended Illness Bank-Konto.
  • Bis zu 240 Stunden (sechs Wochen) bezahlter Familienurlaub nach sechs aufeinanderfolgenden Beschäftigungsmonaten.
  • 12 bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Ermäßigungen auf Dienstleistungen, Eintrittskarten und Fitnessstudio-Mitgliedschaften.

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