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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Funcionários
ConstruçãoConsultoriaIndústria de transformação
O Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design da UTSA é uma instituição acadêmica sediada em San Antonio, voltada para engenharia, arquitetura, planejamento, gestão da construção e ambiente projetado. O college oferece nove cursos de graduação, quinze mestrados, seis doutorados e oito programas de certificação por meio de escolas e departamentos especializados, incluindo arquitetura e planejamento, engenharia biomédica e química, além de engenharia civil e ambiental e gestão da construção. Como parte da University of Texas at San Antonio, o Klesse College combina pesquisa e ensino com organizações estudantis, tutoria, estágios, desenvolvimento profissional e Makerspaces colaborativos voltados ao apoio à inovação e à preparação para a carreira.
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Vagas da empresa

Analista sênior de sinistros Epic HB

Lidera a configuração, os testes e o suporte do Epic HB Claims e de sistemas de informação em saúde relacionados. Orienta iniciativas de aplicações para a UT Health San Antonio, uma instituição pública de pesquisa e assistência médica.

USEstados UnidosTXTexasRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalista

Descrição

  • Supervisiona aplicações e módulos do Epic HB Claims com supervisão mínima.
  • Coordena com as equipes responsáveis por outras aplicações para atingir as metas de desenvolvimento e implementação.
  • Documenta os fluxos de trabalho atuais com usuários e solicitantes e, em seguida, projeta fluxos futuros aprimorados.
  • Recomenda melhorias de sistema e soluções técnicas para situações clínicas.
  • Desenvolve e demonstra protótipos para configuração de aplicações.
  • Mantém as aplicações Epic e atualiza suas configurações.
  • Prepara roteiros, cronogramas e planos de teste para mudanças em aplicações e fluxos de trabalho.
  • Testa configurações de sistemas de informação clínica e processos entre aplicações.
  • Organiza e participa de testes com solicitantes e usuários.
  • Presta suporte de nível dois aos usuários finais, remotamente e presencialmente.
  • Investiga, diagnostica e resolve os chamados de suporte recebidos.
  • Trabalha com usuários e fornecedores para coordenar correções, mudanças e implantações entre as equipes de fornecedores, treinamento e operações.
  • Lidera iniciativas importantes e executa as responsabilidades de gerenciamento de projetos que lhe forem atribuídas.
  • Cria, documenta e segue procedimentos internos.
  • Executa outras tarefas conforme designado.

Requisitos

  • Trabalha de forma independente e gerencia com sucesso várias atribuições em um ambiente complexo.
  • Aplica pensamento crítico e analítico avançado.
  • Comunica-se e faz o acompanhamento de forma eficaz, por escrito e verbalmente.
  • Demonstra capacidade avançada de solucionar problemas.
  • Demonstra fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos.
  • Possui bacharelado.
  • Tem pelo menos cinco anos de experiência diretamente relacionada ao Epic.
  • Conhece profundamente os ciclos de desenvolvimento e construção de software.
  • Mantém a certificação Epic HB Claims de acordo com os padrões da Epic Corporation.

Benefícios

  • Seguro médico UT SELECT sem custo para os funcionários.
  • Cobertura médica familiar disponível por meio de descontos em folha de pagamento.
  • Coparticipações e cosseguro reduzidos para atendimento pela UT Health Physicians.
  • Seguro de vida em grupo de US$ 50.000 sem custo.
  • Cobertura básica de US$ 50.000 por morte acidental e desmembramento sem custo.
  • Cobertura adicional de seguro de vida e AD&D para funcionários e dependentes disponível a taxas de grupo.
  • Escolha entre três planos odontológicos: dois PPO e um HMO odontológico.
  • Dois planos de visão com cobertura padrão ou ampliada.
  • Seguro por incapacidade.
  • Contas de gastos flexíveis para despesas com cuidados de dependentes e assistência médica.
  • Escolha entre o Teacher Retirement System (TRS) ou o Optional Retirement Plan (ORP).
  • Planos de aposentadoria voluntários oferecidos por cinco provedores.
  • Folga remunerada concedida antecipadamente, de 128 a 208 horas (16 a 26 dias), conforme os anos de serviço.
  • Acúmulo de 8 horas por mês no banco de afastamento por doença prolongada.
  • Até 240 horas (seis semanas) de licença familiar remunerada após seis meses consecutivos de emprego.
  • 12 feriados remunerados por ano.
  • Descontos em serviços, ingressos e mensalidades de academias.

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