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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaIndustria manifatturiera
Il Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design della UTSA è un’istituzione accademica con sede a San Antonio, focalizzata su ingegneria, architettura, pianificazione, gestione delle costruzioni e ambiente progettato. Il college offre nove corsi di laurea, quindici lauree magistrali, sei dottorati e otto programmi di certificazione attraverso scuole e dipartimenti specializzati, tra cui architettura e pianificazione, ingegneria biomedica e chimica, ingegneria civile e ambientale e gestione delle costruzioni. In quanto parte della University of Texas at San Antonio, il Klesse College integra ricerca e didattica con organizzazioni studentesche, tutoraggio, tirocini, sviluppo professionale e Makerspaces collaborativi progettati per sostenere l’innovazione e la preparazione professionale.
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Offerte dell’azienda

Analista senior dei sinistri Epic HB

Coordina la configurazione, i test e il supporto di Epic HB Claims e dei sistemi informativi sanitari correlati. Guida le iniziative applicative per UT Health San Antonio, un istituto pubblico di ricerca e assistenza sanitaria.

USStati UnitiTXTexasDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista

Descrizione

  • Supervisiona applicazioni e moduli Epic HB Claims con supervisione minima.
  • Coordina i team responsabili di altre applicazioni per raggiungere gli obiettivi di sviluppo e implementazione.
  • Documenta i flussi di lavoro attuali con utenti e richiedenti, quindi progetta flussi futuri migliorati.
  • Propone miglioramenti di sistema e soluzioni tecniche per scenari clinici.
  • Sviluppa e presenta prototipi per la configurazione delle applicazioni.
  • Mantiene le applicazioni Epic e ne aggiorna le configurazioni.
  • Prepara script, calendari e piani di test per le modifiche alle applicazioni e ai flussi di lavoro.
  • Testa le configurazioni dei sistemi informativi clinici e i processi tra applicazioni.
  • Organizza e svolge test con richiedenti e utenti.
  • Fornisce assistenza di secondo livello agli utenti finali, da remoto e di persona.
  • Esamina, diagnostica e risolve le richieste di assistenza ricevute.
  • Collabora con utenti e fornitori per coordinare correzioni, modifiche e distribuzioni tra i team dei fornitori, della formazione e delle operations.
  • Guida iniziative chiave e svolge le responsabilità di gestione dei progetti assegnate.
  • Crea, documenta e segue le procedure interne.
  • Svolge altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • Lavora in autonomia e gestisce con successo più incarichi in un ambiente complesso.
  • Applica capacità avanzate di pensiero critico e analitico.
  • Comunica e svolge follow-up in modo efficace, sia per iscritto sia verbalmente.
  • Dimostra capacità avanzate di risoluzione dei problemi.
  • Dimostra solide capacità organizzative e di gestione dei progetti.
  • Possiede una laurea triennale.
  • Ha almeno cinque anni di esperienza direttamente correlata a Epic.
  • Conosce a fondo i cicli di sviluppo e realizzazione del software.
  • Mantiene la certificazione Epic HB Claims secondo gli standard di Epic Corporation.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria UT SELECT senza costi per i dipendenti.
  • Copertura sanitaria familiare disponibile tramite trattenute in busta paga.
  • Copagamenti e coassicurazione ridotti per le cure presso UT Health Physicians.
  • Assicurazione collettiva sulla vita a termine di 50.000 $ senza costi.
  • Copertura base di 50.000 $ per morte accidentale e perdita di arti senza costi.
  • Coperture aggiuntive per vita e AD&D per dipendenti e familiari a carico disponibili a tariffe collettive.
  • Scelta tra tre piani odontoiatrici: due PPO e un HMO dentale.
  • Due piani per la vista con copertura standard o ampliata.
  • Assicurazione per invalidità.
  • Conti di spesa flessibili per l’assistenza ai familiari a carico e le spese sanitarie.
  • Scelta tra il Teacher Retirement System (TRS) o l’Optional Retirement Plan (ORP).
  • Piani pensionistici volontari offerti tramite cinque fornitori.
  • Permessi retribuiti assegnati in anticipo da 128 a 208 ore (da 16 a 26 giorni), in base agli anni di servizio.
  • Accredito di 8 ore al mese nella banca per malattie prolungate.
  • Fino a 240 ore (sei settimane) di congedo familiare retribuito dopo sei mesi consecutivi di impiego.
  • 12 giorni festivi retribuiti ogni anno.
  • Sconti su servizi, biglietti e abbonamenti in palestra.

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