遠端振動分析師
遠端分析振動資料，支援喬治亞太平洋公司旗下 100 多個設施的資產健康。 與工廠團隊及技術人員合作，並可能需要前往製造據點，出差比例最高可達 50%。
說明
- 分析透過遠端監測所收集的全廠資產振動資料。
- 與指定工廠建立溝通管道，並追蹤建議採取的行動。
- 視需要與區域技術人員協調進行額外的現場分析。
- 為未來的遠端監測專案制定工作流程模型。
- 需要振動資料時，與資料分析團隊合作。
- 視需要前往現場，支援品質保證、品質管制及執行工作。
- 視需要協助規劃並執行全廠感測器安裝。
- 前往製造工廠及其他地點出差，比例最高可達 50%。
- 管理喬治亞太平洋公司旗下 100 多個設施的振動分析計畫。
- 運用人工智慧及喬治亞太平洋公司的專有系統進行振動分析並支援設施營運。
職位要求
- 持有 ISO 振動分析 II 級或更高級別認證。
- 至少具備五年工業或製造環境中的維護或設施營運經驗。
- 熟悉使用 SKF/Emerson CSI 或同類工具進行振動分析。
- 能夠運用有效的問題解決方法。
- 具備出色的口語及書面溝通能力。
- 展現學習及使用社群網路工具的能力。
- 熟練使用 Microsoft Office 工具。
- 願意且能夠前往據點出差，比例最高可達 50%，並與營運團隊建立關係。
- 具備機械維護經驗者優先。
- 具備組織變革領導經驗且願意創意思考者優先。
- 具備使用 OSI PI、Wonderware 等製程資料歷史記錄系統經驗者優先。
- 具備機械精密維護基礎知識及實務經驗者優先。
- 具備線上或雲端振動系統經驗者優先。
- 具備在企業環境中擔任個人貢獻者或領導者的經驗者優先。
- 在州法律要求時，必須通過藥物檢測。
- 透過 E-Verify 進行就業資格查核。
福利待遇
- 提供變動薪酬，以現金獎金或其他形式發放。
- 醫療、牙科及視力保險。
- 彈性支出帳戶及健康儲蓄帳戶。
- 人壽保險。
- 意外死亡及失能保險（ADD）。
- 失能保險。
- 退休福利。
- 帶薪假期及休假。
- 教育補助。
- 可能提供生育相關補助。
- 可能提供帶薪育嬰假。
- 可能提供收養補助。
- 提供彈性工作安排，以支援個人的工作與生活需求。
