福特汽車公司是一家總部位於美國的汽車製造商，其歷史可追溯至1903年。除了研發和生產汽車外，公司也正拓展行動服務、數位體驗和軟體領域的業務。福特的工作也包括永續發展措施和環境目標，展現出將交通、創新、社區影響與負責任的商業實踐相互連結的方式。
動力系統產品開發工程師，前期專案策略
在福特主導動力系統專案前期規劃，涵蓋架構、供應商策略與投資核准。協調各車款專案的品質、成本、重量、功能與時程。
說明
- 管理新的動力系統專案，包括內燃機、功率分流式變速箱與動力單元。
- 引導新的動力系統架構完成單元核准，並取得投資核准。
- 制定複雜度與沿用內容策略，以及內部生產或採用全服務供應商的策略。
- 透過流程變更提升專案執行、品質與速度。
- 準備早期製造研究與自製或外購商業評估。
- 與製造廠協調，使專案內容符合廠區配置分配。
- 設定支援專案目標的成本目標。
- 與採購團隊和供應商合作，最佳化零組件設計，以兼顧成本、重量與功能。
- 管理 GPDS 專案關卡，以及設計、採購與原型階段的交付項目。
- 協調跨職能專案團隊。
- 估算並審查外購及內部製造單元的成本與時程。
- 追蹤里程碑交付項目，並支援工程變更管制與全球協調。
- 追蹤專案交付項目與問題直到解決，包括在工廠現場跟進。
- 維護專案審查簡報、成本追蹤表與專案檢核表。
- 推進推進系統解決方案、掌握趨勢，並參與技術藍圖規劃。
職位要求
- 機械、工業、電機工程或相關領域學士學位。
- 至少 3 年變速箱或動力單元開發經驗。
- 至少 2 年專案管理經驗。
- 具備準備成本研究並比較不同動力系統設計成本的經驗。
- 曾交付兼顧零組件或子系統品質、成本、重量、功能與時程的成果。
- 具備系統工程的正式知識。
- 具備開發物料清單結構的經驗。
- 具備與全服務供應商合作的經驗。
- 具備在早期開發階段與動力系統製造部門合作的經驗。
- 具備與動力系統規劃部門合作的經驗。
- 熟悉 Microsoft Office 工具。
- 必須獲得在美國合法工作的授權。
- 不提供簽證贊助。
福利待遇
- 到職即可享有醫療、牙科、視力及處方藥保障。
- 彈性的家庭照護假。
- 帶薪育嬰假。
- 協助新手父母銜接返工的計畫。
- 補助備援托育服務。
- 家庭建立福利，包括領養與代理孕母費用補助。
- 生育治療福利。
- 員工及家庭成員可享車輛折扣。
- 管理職租賃方案。
- 學費補助。
- 活躍的員工資源團體。
- 個人及團隊社區服務帶薪假。
- 帶薪假日，包括聖誕節至元旦期間的一週。
- 帶薪休假。
- 可選購額外假期。