Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company — американский производитель автомобилей, история которого начинается в 1903 году. Помимо разработки и производства автомобилей, компания расширяет деятельность в сфере мобильных сервисов, цифровых решений и программного обеспечения. Ford также реализует инициативы в области устойчивого развития и устанавливает экологические цели, объединяя транспорт, инновации, влияние на сообщества и ответственное ведение бизнеса.

Инженер по разработке силовых установок, стратегия предпроектной подготовки

Руководите ранним планированием программ силовых установок в Ford: от выбора архитектуры и стратегии работы с поставщиками до утверждения инвестиций. На этапах разработки автомобилей соблюдайте баланс качества, затрат, массы, функциональности и сроков.

Описание

  • Ведите новые проекты силовых установок, включая двигатели внутреннего сгорания, гибридные трансмиссии с разделением мощности и силовые агрегаты.
  • Проводите новые архитектуры силовых установок через утверждение подразделениями и добивайтесь одобрения инвестиций.
  • Определяйте стратегии по сложности и использованию унаследованных решений, а также по выбору между собственным производством и поставщиками полного цикла.
  • Повышайте эффективность выполнения программ, качество и скорость за счет изменения процессов.
  • Готовьте предварительные исследования производства и обоснования решений «производить или закупать».
  • Координируйте работу с производственными площадками, чтобы согласовать состав программы с распределением производственных мощностей.
  • Устанавливайте целевые показатели затрат, поддерживающие задачи программы.
  • Работайте с командами закупок и поставщиками над оптимизацией конструкции компонентов по затратам, массе и функциональности.
  • Управляйте контрольными этапами GPDS и результатами программы в части проектирования, закупок и прототипов.
  • Координируйте работу межфункциональных проектных команд.
  • Оценивайте и анализируйте затраты и сроки для закупаемых и производимых собственными силами агрегатов.
  • Отслеживайте результаты по ключевым этапам и поддерживайте управление инженерными изменениями и глобальную координацию.
  • Сопровождайте выполнение программы и устранение проблем до их решения, в том числе непосредственно на производстве.
  • Поддерживайте презентации для обзоров программы, таблицы учета затрат и контрольную документацию программы.
  • Развивайте решения для силовых установок, следите за тенденциями и участвуйте в разработке технологических дорожных карт.

Требования

  • Степень бакалавра в области машиностроения, промышленной инженерии, электротехники или смежной области.
  • Не менее 3 лет опыта разработки трансмиссий или силовых агрегатов.
  • Не менее 2 лет опыта управления программами.
  • Опыт подготовки исследований затрат и сравнения затрат для разных конструкций силовых установок.
  • Подтвержденный опыт обеспечения баланса качества, затрат, массы, функциональности и сроков для компонентов или подсистем.
  • Формальные знания в области системной инженерии.
  • Опыт разработки структур спецификации материалов.
  • Опыт работы с поставщиками полного цикла.
  • Опыт взаимодействия с производством силовых установок на ранних этапах разработки.
  • Опыт работы в сфере планирования силовых установок.
  • Уверенное владение инструментами Microsoft Office.
  • Необходимо иметь законное право на работу в США.
  • Спонсорство визы не предоставляется.

Преимущества

  • Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения и покрытие расходов на рецептурные препараты с первого дня.
  • Гибкие дни для ухода за членами семьи.
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
  • Программы помощи новым родителям при возвращении к работе.
  • Субсидируемый резервный уход за детьми.
  • Льготы для создания семьи, включая возмещение расходов на усыновление и суррогатное материнство.
  • Лечение бесплодия.
  • Скидки на автомобили для сотрудников и членов их семей.
  • Лизинговые программы для руководителей.
  • Помощь в оплате обучения.
  • Активные группы ресурсов сотрудников.
  • Оплачиваемое время для индивидуального и командного участия в общественно полезной деятельности.
  • Оплачиваемые праздничные дни, включая неделю между Рождеством и Новым годом.
  • Оплачиваемый отпуск.
  • Возможность приобрести дополнительные дни отпуска.