Ford Motor Company est un constructeur automobile basé aux États-Unis, dont l’histoire remonte à 1903. En plus de concevoir et de produire des véhicules, l’entreprise élargit son champ d’action aux services de mobilité, aux expériences numériques et aux logiciels. Les activités de Ford comprennent également des initiatives en matière de développement durable et des objectifs environnementaux, reflétant une approche qui relie transport, innovation, impact sur les communautés et pratiques commerciales responsables.
Ingénieur en développement de produits de groupes motopropulseurs, stratégie préprogramme
Pilotez la planification initiale des programmes de groupes motopropulseurs chez Ford, de l’architecture et des stratégies fournisseurs à l’approbation des investissements. Équilibrez qualité, coût, poids, fonctions et délais dans les programmes de véhicules.
États-Unis
Michigan65 100 $ – 166 200 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieurDescription
- Gérez de nouveaux projets de groupes motopropulseurs, notamment des transmissions et des unités de puissance à combustion interne et à répartition de puissance.
- Guidez les nouvelles architectures de groupes motopropulseurs jusqu’à l’approbation des unités et obtenez les approbations d’investissement.
- Définissez des stratégies de complexité et de reprise de composants, ainsi que de production interne ou par des fournisseurs de services complets.
- Améliorez l’exécution, la qualité et la rapidité des programmes grâce à des changements de processus.
- Préparez les premières études de fabrication et les analyses de rentabilité pour fabriquer ou acheter.
- Coordonnez-vous avec les usines de fabrication afin d’aligner le contenu des programmes sur l’affectation des capacités de production.
- Fixez des objectifs de coût qui soutiennent les objectifs des programmes.
- Collaborez avec les équipes achats et les fournisseurs pour optimiser la conception des composants en matière de coût, de poids et de fonction.
- Gérez les jalons et les livrables des programmes GPDS pour la conception, l’approvisionnement et les prototypes.
- Coordonnez des équipes projet pluridisciplinaires.
- Estimez et examinez les coûts et les calendriers des unités achetées et fabriquées en interne.
- Suivez les livrables des jalons et contribuez au contrôle des modifications techniques et à la coordination mondiale.
- Suivez les livrables et les problèmes des programmes jusqu’à leur résolution, y compris sur le terrain de l’usine.
- Tenez à jour les présentations de revue des programmes, les suivis de coûts et les cahiers de suivi des programmes.
- Faites progresser les solutions de propulsion, suivez les tendances et contribuez aux feuilles de route technologiques.
Exigences
- Diplôme de licence en génie mécanique, industriel, électrique ou dans un domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience dans le développement de transmissions ou d’unités de puissance.
- Au moins 2 ans d’expérience en gestion de programmes.
- Expérience dans la préparation d’études de coûts et la comparaison des coûts entre des conceptions de groupes motopropulseurs.
- Expérience avérée de la livraison de composants ou de sous-systèmes conciliant qualité, coût, poids, fonctions et délais.
- Connaissances formelles en ingénierie des systèmes.
- Expérience dans l’élaboration de structures de nomenclature.
- Expérience auprès de fournisseurs de services complets.
- Expérience de collaboration avec les équipes de fabrication de groupes motopropulseurs pendant les premières étapes du développement.
- Expérience en planification de groupes motopropulseurs.
- Maîtrise des outils Microsoft Office.
- Vous devez être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
- Aucun parrainage de visa n’est proposé.
Avantages
- Couverture immédiate des soins médicaux, dentaires, ophtalmologiques et des médicaments sur ordonnance.
- Journées flexibles pour les soins à la famille.
- Congé parental rémunéré.
- Programmes aidant les nouveaux parents à reprendre le travail.
- Aide subventionnée pour la garde d’enfants de remplacement.
- Avantages liés à la création d’une famille, notamment le remboursement des frais d’adoption et de gestation pour autrui.
- Traitements de fertilité.
- Réductions sur les véhicules pour les employés et les membres de leur famille.
- Locations de véhicules pour les cadres.
- Aide aux frais de scolarité.
- Groupes de ressources actifs pour les employés.
- Congés rémunérés pour les activités de service communautaire individuelles et en équipe.
- Jours fériés rémunérés, y compris la semaine entre Noël et le jour de l’An.
- Congés rémunérés.
- Possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.