Ford Motor Company è un produttore automobilistico con sede negli Stati Uniti e una storia che risale al 1903. Oltre a sviluppare e produrre veicoli, l’azienda sta ampliando il proprio focus verso i servizi di mobilità, le esperienze digitali e il software. Le attività di Ford comprendono anche iniziative di sostenibilità e obiettivi ambientali, riflettendo un approccio che unisce trasporti, innovazione, impatto sulle comunità e pratiche aziendali responsabili.
Ingegnere sviluppo prodotti dei sistemi di propulsione, strategia preprogramma
Guida la pianificazione iniziale dei programmi di propulsione in Ford, dall’architettura e dalle strategie dei fornitori all’approvazione degli investimenti. Bilancia qualità, costo, peso, funzionalità e tempi nei programmi dei veicoli.
Stati Uniti
Michigan65.100 $ – 166.200 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnereDescrizione
- Gestisce nuovi progetti di sistemi di propulsione, incluse trasmissioni e unità di potenza a combustione interna e a ripartizione della potenza.
- Guida le nuove architetture di propulsione attraverso l’approvazione delle unità e ottiene le approvazioni degli investimenti.
- Definisce strategie per la complessità e il riutilizzo dei componenti, nonché per la produzione interna rispetto ai fornitori di servizi completi.
- Migliora l’esecuzione, la qualità e la velocità dei programmi attraverso modifiche ai processi.
- Prepara studi iniziali di produzione e analisi economiche per decidere se produrre o acquistare.
- Si coordina con gli stabilimenti produttivi per allineare i contenuti dei programmi all’assegnazione della capacità produttiva.
- Definisce obiettivi di costo a sostegno degli obiettivi dei programmi.
- Collabora con i team acquisti e i fornitori per ottimizzare la progettazione dei componenti in termini di costo, peso e funzionalità.
- Gestisce le fasi di approvazione e i deliverable dei programmi GPDS per progettazione, approvvigionamento e prototipi.
- Coordina team di progetto interfunzionali.
- Stima e verifica costi e tempistiche delle unità acquistate e prodotte internamente.
- Monitora i deliverable delle tappe fondamentali e supporta il controllo delle modifiche ingegneristiche e il coordinamento globale.
- Segue deliverable e problemi dei programmi fino alla risoluzione, anche sul piano di fabbrica.
- Tiene aggiornati le presentazioni di revisione dei programmi, i monitoraggi dei costi e i registri di programma.
- Porta avanti soluzioni di propulsione, monitora le tendenze e contribuisce alle roadmap tecnologiche.
Requisiti
- Laurea in ingegneria meccanica, industriale, elettrica o in un campo correlato.
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di trasmissioni o unità di potenza.
- Almeno 2 anni di esperienza nella gestione di programmi.
- Esperienza nella preparazione di studi sui costi e nel confronto dei costi tra progetti di sistemi di propulsione.
- Esperienza comprovata nella realizzazione di componenti o sottosistemi che bilanciano qualità, costo, peso, funzionalità e tempi.
- Conoscenze formali di ingegneria dei sistemi.
- Esperienza nello sviluppo di strutture di distinte base.
- Esperienza di lavoro con fornitori di servizi completi.
- Esperienza di collaborazione con la produzione di sistemi di propulsione nelle prime fasi dello sviluppo.
- Esperienza nella pianificazione dei sistemi di propulsione.
- Padronanza degli strumenti Microsoft Office.
- È necessario essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.
- Non è disponibile la sponsorizzazione del visto.
Benefit
- Copertura immediata per assistenza medica, dentistica, oculistica e farmaci con prescrizione.
- Giornate flessibili per l’assistenza alla famiglia.
- Congedo parentale retribuito.
- Programmi per aiutare i neogenitori a rientrare al lavoro.
- Contributo per servizi di assistenza all’infanzia di emergenza.
- Benefici per la formazione di una famiglia, incluso il rimborso delle spese di adozione e gestazione per altri.
- Trattamenti per la fertilità.
- Sconti sui veicoli per dipendenti e familiari.
- Leasing per dirigenti.
- Contributo per le spese universitarie.
- Gruppi di risorse per dipendenti attivi.
- Permessi retribuiti per attività individuali e di squadra a favore della comunità.
- Festività retribuite, inclusa la settimana tra Natale e Capodanno.
- Ferie retribuite.
- Possibilità di acquistare giorni di ferie aggiuntivi.