Cisco 內容行銷經理——美國遠端
Cisco 正在招募內容行銷經理,為 AI 基礎架構受眾打造 B2B 行銷活動與長篇內容。此職位將與行銷、銷售、設計團隊及代理商夥伴合作。
說明
- 為電子郵件、社群媒體、付費媒體及其他需求開發渠道的整合行銷活動撰寫創意文案。
- 負責面向 AI 基礎架構受眾的長篇內容製作,包括部落格文章、網頁、案例研究與影片腳本。
- 在維持內容品質與一致性的同時,針對不同形式調整品牌聲音與語調。
- 評估收到的專案簡報,並為代理商夥伴準備對外簡報。
- 與產品行銷、夥伴行銷、需求開發、銷售及設計團隊合作。
- 蒐集利害關係人的意見、協調優先順序,並確保內容與目前的訊息及行銷活動方向一致。
- 審閱其他內容經理的工作,並提供清楚且具建設性的回饋。
- 管理從初始簡報到發布的完整內容專案。
職位要求
- 具備為整合式 B2B 行銷活動撰寫及編輯內容的實務經驗。
- 擁有優秀的寫作作品集,能以清楚、吸引人的方式,針對目標受眾解釋複雜技術。
- 具備五年內容行銷經驗;擁有網路、AI、企業技術或相關技術領域經驗者優先。
- 具備協作式內容開發風格,並願意與跨領域的主題專家合作。
- 具備在快速步調環境中協調多項內容交付成果的經驗。
- 具備將 AI 工具融入內容工作流程的經驗。
- 具備審閱同事工作並提供建設性回饋的經驗。
- 極度重視細節,並持續依照品質與期限要求完成工作的紀錄。
- 熟悉 Workfront 或 Asana 等專案管理平台。
- 行銷、傳播、新聞或相關領域學士學位優先。
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險。
- Cisco 提供配對提撥的 401(k) 計畫。
- 帶薪育兒假。
- 短期及長期失能保險。
- 基本人壽保險。
- Cisco 可能提供限制型股票單位,但須以持續任職及適用的歸屬期間為條件。
- 每個完整曆年十個帶薪國定假日。
- 非免除職員可享有一個彈性假日。
- 帶薪員工生日假。
- 年終帶薪假期停工期。
- 四天帶薪個人健康假。
- 非免除職員每個完整曆年可享有 16 天帶薪休假。
- 免除職員參加 Cisco 的彈性休假計畫,不設固定上限,但須視可用性及業務需求而定。
- 到職時及此後每年 1 月 1 日提供 80 小時病假。
- 每年最多可結轉 80 小時未使用的病假。
- 重要或緊急家庭事務可提供額外帶薪休假。
- 每個完整曆年可選擇享有十天帶薪志工假。
- 依 Cisco 政策,非銷售職位可能提供年度獎金。
- 銷售計畫員工可能依適用的 Cisco 計畫獲得激勵性薪酬。
