Cisco ir tehnoloģiju uzņēmums, kas koncentrējas uz tīklu, drošības un digitālās infrastruktūras risinājumiem. Tā produktu klāstā ietilpst maršrutētāji, komutatori, optiskie raiduztvērēji, programmējams silīcijs, perifērijas datošanas platformas, Webex sadarbības rīki, novērojamības produkti, mākslīgā intelekta iespējota programmatūra un mākoņos pārvaldīti pakalpojumi. Cisco apkalpo uzņēmumus, pakalpojumu sniedzējus un valsts iestādes, palīdzot izstrādāt, pārvaldīt un aizsargāt liela mēroga tīklus un datu centrus, izmantojot tehnoloģijas, profesionālos pakalpojumus, apmācības un pastāvīgu atbalstu.
Cisco satura mārketinga vadītājs – attālināts darbs Amerikas Savienotajās Valstīs
Cisco meklē satura mārketinga vadītāju, kurš veidotu B2B kampaņas un garās formas saturu mākslīgā intelekta infrastruktūras auditorijām. Šajā amatā būs jāstrādā ar mārketinga, pārdošanas, dizaina un aģentūru partneru komandām.
Apraksts
- Raksti radošu tekstu integrētām mārketinga kampaņām e-pastā, sociālajos tīklos, apmaksātajos plašsaziņas līdzekļos un citos pieprasījuma radīšanas kanālos.
- Vadi garās formas satura izstrādi mākslīgā intelekta infrastruktūras auditorijām, tostarp emuāra ierakstus, tīmekļa lapas, klientu stāstus un video scenārijus.
- Pielāgo balsi un toni dažādiem formātiem, saglabājot satura kvalitāti un konsekvenci.
- Izvērtē saņemtos projektu aprakstus un sagatavo ārējos aprakstus aģentūru partneriem.
- Sadarbojies ar produktu mārketinga, partneru mārketinga, pieprasījuma radīšanas, pārdošanas un dizaina komandām.
- Apkopo ieinteresēto pušu ieguldījumu, saskaņo prioritātes un nodrošini satura atbilstību pašreizējiem vēstījumiem un kampaņas virzienam.
- Pārskati citu satura vadītāju darbu un sniedz skaidru, konstruktīvu atgriezenisko saiti.
- Pārvaldi satura projektus no sākotnējā apraksta līdz publicēšanai.
Prasības
- Pierādīta pieredze satura rakstīšanā un rediģēšanā integrētām B2B mārketinga kampaņām.
- Spēcīgs rakstu darbu portfolio, kas apliecina spēju sarežģītas tehnoloģijas izskaidrot skaidri, saistoši un paredzētajai auditorijai piemērotā veidā.
- Piecu gadu pieredze satura mārketingā, vēlams tīklu, mākslīgā intelekta, uzņēmumu tehnoloģiju vai saistītā tehniskā jomā.
- Sadarbībā balstīts satura izstrādes stils un vēlme strādāt ar dažādu jomu priekšmetu ekspertiem.
- Pieredze vairāku satura materiālu piegāžu koordinēšanā dinamiskā vidē.
- Pieredze mākslīgā intelekta rīku iekļaušanā satura darba procesos.
- Pieredze kolēģu darba pārskatīšanā un konstruktīvas atgriezeniskās saites sniegšanā.
- Izcila uzmanība detaļām un konsekventa spēja ievērot kvalitātes un termiņu prasības.
- Projektu pārvaldības platformu, piemēram, Workfront vai Asana, pārzināšana.
- Vēlama bakalaura izglītība mārketingā, komunikācijā, žurnālistikā vai saistītā jomā.
Priekšrocības
- Medicīniskā, zobārstniecības un redzes apdrošināšana.
- 401(k) pensiju plāns ar Cisco atbilstošām iemaksām.
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums.
- Īstermiņa un ilgtermiņa darbnespējas apdrošināšana.
- Pamata dzīvības apdrošināšana.
- Cisco ierobežotu akciju vienību piešķīrumi var būt pieejami, ja darba attiecības turpinās un tiek ievēroti piemērojamie tiesību piešķiršanas periodi.
- Desmit apmaksātas svētku dienas par katru pilnu kalendāro gadu.
- Viena peldošā brīvdiena darbiniekiem, uz kuriem neattiecas atbrīvojums.
- Apmaksāta darbinieka dzimšanas diena.
- Apmaksāta gada nogales uzņēmuma darbības apturēšana.
- Četras apmaksātas brīvdienas personīgajai labsajūtai.
- Darbinieki, uz kuriem neattiecas atbrīvojums, saņem 16 apmaksātas atvaļinājuma dienas par katru pilnu kalendāro gadu.
- Darbinieki, uz kuriem attiecas atbrīvojums, piedalās Cisco elastīgajā atvaļinājumu programmā bez noteikta ierobežojuma, ņemot vērā pieejamību un uzņēmējdarbības vajadzības.
- Uzsākot darbu un pēc tam katra gada 1. janvārī tiek piešķirtas 80 slimības laika stundas.
- Katru gadu var pārnest līdz 80 neizmantotām slimības laika stundām.
- Svarīgu vai ārkārtas ģimenes apstākļu gadījumā ir pieejams papildu apmaksāts atvaļinājums.
- Pēc izvēles pieejamas 10 apmaksātas brīvprātīgā darba dienas par katru pilnu kalendāro gadu.
- Atbilstoši Cisco politikai darbiniekiem, kas nav pārdošanas amatos, var būt pieejamas gada prēmijas.
- Pārdošanas plāna darbinieki var saņemt stimulējošu atalgojumu saskaņā ar piemērojamo Cisco plānu.