A Cisco é uma empresa de tecnologia empresarial com foco em redes, segurança e infraestrutura digital. Seu portfólio inclui roteadores, switches, transceptores ópticos, silício programável, plataformas de edge computing, ferramentas de colaboração Webex, produtos de observabilidade, software com recursos de IA e serviços gerenciados em nuvem. A Cisco atende empresas, provedores de serviços e governos, apoiando o projeto, a operação e a segurança de redes e data centers de grande escala por meio de tecnologia, serviços profissionais, treinamento e suporte contínuo.
Gerente de Marketing de Conteúdo da Cisco — Trabalho remoto nos Estados Unidos
A Cisco busca um gerente de marketing de conteúdo para criar campanhas B2B e conteúdo aprofundado para públicos de infraestrutura de IA. A função trabalha com as equipes de marketing, vendas, design e parceiros de agências.
Descrição
- Escrever textos criativos para campanhas de marketing integradas em e-mail, redes sociais, mídia paga e outros canais de geração de demanda.
- Liderar a produção de conteúdo aprofundado para públicos de infraestrutura de IA, incluindo posts de blog, páginas da web, estudos de caso e roteiros de vídeo.
- Adaptar a voz e o tom em diferentes formatos, mantendo a qualidade e a consistência do conteúdo.
- Avaliar briefings de projetos recebidos e preparar briefings de saída para parceiros de agências.
- Colaborar com as equipes de marketing de produto, marketing de parceiros, geração de demanda, vendas e design.
- Coletar contribuições das partes interessadas, alinhar prioridades e manter o conteúdo consistente com as mensagens atuais e a direção das campanhas.
- Revisar o trabalho de outros gerentes de conteúdo e oferecer feedback claro e construtivo.
- Gerenciar projetos de conteúdo desde o briefing inicial até a publicação.
Requisitos
- Experiência comprovada em redação e edição de conteúdo para campanhas integradas de marketing B2B.
- Um portfólio sólido de redação que demonstre a capacidade de explicar tecnologias complexas de forma clara, envolvente e adequada ao público-alvo.
- Cinco anos de experiência em marketing de conteúdo, preferencialmente em redes, IA, tecnologia empresarial ou área técnica relacionada.
- Estilo colaborativo de desenvolvimento de conteúdo e disposição para trabalhar com especialistas de diferentes disciplinas.
- Experiência coordenando várias entregas de conteúdo em um ambiente dinâmico.
- Experiência incorporando ferramentas de IA aos fluxos de trabalho de conteúdo.
- Experiência revisando o trabalho de colegas e fornecendo feedback construtivo.
- Atenção excepcional aos detalhes e histórico consistente de cumprimento das expectativas de qualidade e prazo.
- Familiaridade com plataformas de gerenciamento de projetos, como Workfront ou Asana.
- É desejável bacharelado em Marketing, Comunicação, Jornalismo ou área relacionada.
Benefícios
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico.
- Plano 401(k) com contribuições equivalentes da Cisco.
- Licença parental remunerada.
- Cobertura por invalidez de curto e longo prazo.
- Seguro de vida básico.
- A Cisco pode oferecer unidades de ações restritas, sujeitas à continuidade do vínculo empregatício e aos períodos de aquisição aplicáveis.
- Dez feriados remunerados por ano civil completo.
- Um feriado flutuante para funcionários não isentos.
- Aniversário remunerado.
- Recesso remunerado de fim de ano.
- Quatro dias de folga remunerados para bem-estar pessoal.
- Funcionários não isentos recebem 16 dias de férias remuneradas por ano civil completo.
- Funcionários isentos participam do programa de férias flexíveis da Cisco, sem limite definido, sujeito à disponibilidade e às necessidades do negócio.
- São concedidas 80 horas de licença médica na contratação e a cada 1º de janeiro subsequente.
- Até 80 horas não utilizadas de licença médica podem ser transferidas para cada ano seguinte.
- Licença remunerada adicional está disponível para questões familiares críticas ou emergenciais.
- Até 10 dias de voluntariado remunerados opcionais por ano civil completo.
- Bônus anuais podem estar disponíveis para funções que não sejam de vendas, conforme as políticas da Cisco.
- Funcionários abrangidos por planos de vendas podem receber remuneração variável conforme o plano aplicável da Cisco.