Cisco ist ein Technologieunternehmen für Geschäftskunden mit Schwerpunkt auf Netzwerken, Sicherheit und digitaler Infrastruktur. Das Portfolio umfasst Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips, Edge-Computing-Plattformen, Webex-Kollaborationstools, Lösungen für Observability, KI-gestützte Software und cloudverwaltete Dienste. Cisco unterstützt Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen bei der Planung, dem Betrieb und der Absicherung großer Netzwerke und Rechenzentren durch Technologie, professionelle Dienstleistungen, Schulungen und fortlaufenden Support.
Content-Marketing-Manager/in bei Cisco — Remote in den Vereinigten Staaten
Cisco sucht eine/n Content-Marketing-Manager/in für B2B-Kampagnen und Long-Form-Inhalte für Zielgruppen im Bereich KI-Infrastruktur. Die Position arbeitet mit Marketing, Vertrieb, Design und Agenturpartnern zusammen.
Beschreibung
- Verfassen Sie kreative Texte für integrierte Marketingkampagnen über E-Mail, soziale Medien, bezahlte Medien und andere Kanäle zur Nachfragegenerierung.
- Leiten Sie die Erstellung von Long-Form-Inhalten für Zielgruppen im Bereich KI-Infrastruktur, darunter Blogbeiträge, Webseiten, Fallstudien und Videoskripte.
- Passen Sie Stimme und Tonalität an verschiedene Formate an und gewährleisten Sie dabei eine gleichbleibende Qualität und Konsistenz der Inhalte.
- Bewerten Sie eingehende Projektbriefings und erstellen Sie ausgehende Briefings für Agenturpartner.
- Arbeiten Sie mit den Teams für Produktmarketing, Partnermarketing, Nachfragegenerierung, Vertrieb und Design zusammen.
- Sammeln Sie Beiträge von Stakeholdern, stimmen Sie Prioritäten ab und halten Sie Inhalte mit der aktuellen Kommunikation und Kampagnenausrichtung konsistent.
- Prüfen Sie die Arbeit anderer Content-Manager/innen und geben Sie klares, konstruktives Feedback.
- Steuern Sie Content-Projekte vom ersten Briefing bis zur Veröffentlichung.
Anforderungen
- Nachweisliche Erfahrung im Verfassen und Redigieren von Inhalten für integrierte B2B-Marketingkampagnen.
- Ein überzeugendes Schreibportfolio, das die Fähigkeit zeigt, komplexe Technologien klar, ansprechend und zielgruppengerecht zu erklären.
- Fünf Jahre Erfahrung im Content-Marketing, vorzugsweise in den Bereichen Networking, KI, Unternehmenstechnologie oder einem verwandten technischen Gebiet.
- Ein kollaborativer Ansatz bei der Content-Entwicklung sowie die Bereitschaft, mit Fachexpertinnen und Fachexperten aus verschiedenen Disziplinen zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung in der Koordination mehrerer Content-Liefergegenstände in einem dynamischen Umfeld.
- Erfahrung in der Einbindung von KI-Tools in Content-Workflows.
- Erfahrung in der Prüfung der Arbeit von Kolleginnen und Kollegen sowie in der Vermittlung konstruktiven Feedbacks.
- Außergewöhnliche Detailgenauigkeit und eine beständige Erfolgsbilanz bei der Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben.
- Vertrautheit mit Projektmanagementplattformen wie Workfront oder Asana.
- Ein Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Fachgebiet ist wünschenswert.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- 401(k)-Plan mit Matching-Beiträgen von Cisco.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- Grundlegende Lebensversicherung.
- Cisco Restricted Stock Units können vorbehaltlich einer fortbestehenden Beschäftigung und geltender Vesting-Zeiträume verfügbar sein.
- Zehn bezahlte Feiertage pro vollständigem Kalenderjahr.
- Ein zusätzlicher frei wählbarer Feiertag für nicht freigestellte Beschäftigte.
- Bezahlter Geburtstag.
- Bezahlte Betriebsschließung zum Jahresende.
- Vier bezahlte freie Tage für persönliches Wohlbefinden.
- Nicht freigestellte Beschäftigte erhalten 16 bezahlte Urlaubstage pro vollständigem Kalenderjahr.
- Freigestellte Beschäftigte nehmen an Ciscos flexiblem Urlaubsprogramm ohne festgelegte Obergrenze teil, vorbehaltlich Verfügbarkeit und betrieblicher Erfordernisse.
- Bei der Einstellung und danach jeweils am 1. Januar werden 80 Stunden Krankheitszeit gewährt.
- Bis zu 80 nicht genutzte Krankheitsstunden können jedes Jahr übertragen werden.
- Für wichtige oder dringende familiäre Angelegenheiten steht zusätzlicher bezahlter Urlaub zur Verfügung.
- Optional sind zehn bezahlte Freiwilligentage pro vollständigem Kalenderjahr möglich.
- Jahresboni können für Positionen außerhalb des Vertriebs gemäß den Cisco-Richtlinien verfügbar sein.
- Beschäftigte mit einem Vertriebsplan können gemäß dem jeweils geltenden Cisco-Plan eine leistungsabhängige Vergütung erhalten.