A Cisco hálózatokra, biztonságra és digitális infrastruktúrára összpontosító vállalati technológiai vállalat. Termékportfóliójába útválasztók, kapcsolók, optikai adó-vevők, programozható szilíciummegoldások, peremhálózati számítástechnikai platformok, Webex együttműködési eszközök, megfigyelhetőségi termékek, mesterséges intelligenciával támogatott szoftverek és felhőalapú, felügyelt szolgáltatások tartoznak. A Cisco technológiákkal, professzionális szolgáltatásokkal, képzéssel és folyamatos támogatással segíti a vállalatokat, szolgáltatókat és kormányzati szervezeteket a nagyméretű hálózatok és adatközpontok tervezésében, üzemeltetésében és biztonságának fenntartásában.
Cisco Tartalommarketing-menedzser — Távoli munkavégzés az Egyesült Államokban
A Cisco Tartalommarketing-menedzsert keres, aki B2B kampányokat és hosszú formátumú tartalmakat készít a mesterségesintelligencia-infrastruktúra iránt érdeklődő célközönség számára. A munkakör marketing-, értékesítési és designcsapatokkal, valamint ügynökségi partnerekkel működik együtt.
Leírás
- Kreatív szövegek írása integrált marketingkampányokhoz e-mailes, közösségimédia-, fizetettmédia- és egyéb keresletgeneráló csatornákon.
- Hosszú formátumú tartalmak előállításának vezetése a mesterségesintelligencia-infrastruktúra iránt érdeklődő célközönség számára, többek között blogbejegyzések, weboldalak, esettanulmányok és videószkriptek készítése.
- A hangnem és a stílus formátumokhoz igazítása a tartalom minőségének és következetességének megőrzése mellett.
- A beérkező projektbriefek értékelése és kimenő briefek készítése ügynökségi partnerek számára.
- Együttműködés a termékmarketing-, partnermarketing-, keresletgeneráló, értékesítési és designcsapatokkal.
- A projektben érintett felek véleményének összegyűjtése, a prioritások összehangolása, valamint a tartalom következetességének biztosítása az aktuális üzenetekkel és kampányirányokkal.
- A többi tartalommenedzser munkájának áttekintése és egyértelmű, építő jellegű visszajelzés adása.
- A tartalomprojektek kezelése a kezdeti brieftől a közzétételig.
Követelmények
- Bizonyított tapasztalat integrált B2B-marketingkampányokhoz készülő tartalmak írásában és szerkesztésében.
- Erős írásos portfólió, amely bemutatja az összetett technológiák világos, figyelemfelkeltő és a célközönséghez igazodó magyarázatának képességét.
- Öt év tartalommarketingben szerzett tapasztalat, lehetőleg hálózati technológiák, mesterséges intelligencia, vállalati technológia vagy kapcsolódó műszaki terület terén.
- Együttműködő tartalomfejlesztési szemlélet és készség a különböző szakterületek szakértőivel való munkára.
- Több tartalmi feladat koordinálásában szerzett tapasztalat gyors ütemű környezetben.
- Tapasztalat mesterségesintelligencia-eszközök tartalomkészítési munkafolyamatokba való beépítésében.
- Tapasztalat a kollégák munkájának áttekintésében és építő jellegű visszajelzés adásában.
- Kiemelkedő figyelem a részletekre, valamint következetes teljesítmény a minőségi és határidős elvárások teljesítésében.
- Jártasság olyan projektmenedzsment-platformok használatában, mint a Workfront vagy az Asana.
- Marketing, kommunikáció, újságírás vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma előnyt jelent.
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás.
- 401(k) nyugdíjprogram a Cisco munkáltatói hozzájárulásával.
- Fizetett szülői szabadság.
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
- Alap életbiztosítás.
- Cisco korlátozott részvényegység-juttatásai elérhetők lehetnek, a munkaviszony fenntartásától és az alkalmazandó megszolgálási időszakoktól függően.
- Naptári évenként tíz fizetett ünnepnap.
- Egy szabadon választható ünnepnap a nem mentesített munkavállalók számára.
- Fizetett szabadság a munkavállaló születésnapjára.
- Év végi fizetett ünnepi leállás.
- Négy fizetett szabadnap személyes jólléti célokra.
- A nem mentesített munkavállalók naptári évenként 16 fizetett szabadságnapot kapnak.
- A mentesített munkavállalók a Cisco rugalmas szabadságprogramjában vesznek részt meghatározott felső korlát nélkül, a szabadság elérhetőségétől és az üzleti igényektől függően.
- A munkába lépéskor, majd azt követően minden január 1-jén 80 óra betegszabadság jár.
- Évente legfeljebb 80 fel nem használt betegszabadságóra vihető át a következő évre.
- Kritikus vagy sürgős családi ügyekre további fizetett szabadság vehető igénybe.
- Naptári évenként legfeljebb 10 fizetett önkéntes nap választható.
- A Cisco szabályzatai alapján éves bónuszok lehetnek elérhetők a nem értékesítési munkakörökben.
- Az értékesítési terv hatálya alá tartozó munkavállalók az alkalmazandó Cisco-terv szerint ösztönző juttatásban részesülhetnek.