Cisco est une entreprise de technologies destinées aux entreprises, spécialisée dans les réseaux, la sécurité et l’infrastructure numérique. Son portefeuille comprend des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable, des plateformes d’informatique en périphérie, des outils de collaboration Webex, des produits d’observabilité, des logiciels dotés de capacités d’IA et des services gérés dans le cloud. Cisco accompagne les entreprises, les fournisseurs de services et les gouvernements dans la conception, l’exploitation et la sécurisation de réseaux et de centres de données à grande échelle grâce à ses technologies, ses services professionnels, ses formations et son assistance continue.
Responsable du marketing de contenu chez Cisco — Télétravail aux États-Unis
Cisco recherche un responsable du marketing de contenu pour créer des campagnes B2B et des contenus longs destinés aux publics de l’infrastructure d’IA. Le poste collabore avec les équipes marketing, commerciales, de design et les agences partenaires.
Description
- Rédiger des textes créatifs pour des campagnes marketing intégrées diffusées par e-mail, sur les réseaux sociaux, dans les médias payants et sur d’autres canaux de génération de demande.
- Piloter la production de contenus longs destinés aux publics de l’infrastructure d’IA, notamment des articles de blog, des pages web, des études de cas et des scripts vidéo.
- Adapter la voix et le ton selon les formats tout en maintenant la qualité et la cohérence des contenus.
- Évaluer les briefs de projets entrants et préparer les briefs sortants pour les agences partenaires.
- Collaborer avec les équipes de marketing produit, de marketing partenaires, de génération de demande, commerciales et de design.
- Recueillir les contributions des parties prenantes, aligner les priorités et garantir la cohérence des contenus avec les messages actuels et l’orientation des campagnes.
- Relire le travail des autres responsables de contenu et fournir des retours clairs et constructifs.
- Gérer les projets de contenu du brief initial jusqu’à la publication.
Exigences
- Expérience avérée de la rédaction et de l’édition de contenus pour des campagnes marketing B2B intégrées.
- Solide portfolio rédactionnel démontrant la capacité à expliquer des technologies complexes de manière claire, attrayante et adaptée au public visé.
- Cinq ans d’expérience en marketing de contenu, de préférence dans les réseaux, l’IA, les technologies d’entreprise ou un domaine technique connexe.
- Approche collaborative du développement de contenu et volonté de travailler avec des experts de différents domaines.
- Expérience de la coordination de plusieurs livrables de contenu dans un environnement dynamique.
- Expérience de l’intégration d’outils d’IA dans les flux de production de contenu.
- Expérience de la relecture du travail de collègues et de la formulation de retours constructifs.
- Attention exceptionnelle aux détails et capacité constante à respecter les exigences de qualité et les délais.
- Connaissance de plateformes de gestion de projet telles que Workfront ou Asana.
- Un diplôme de niveau licence en marketing, communication, journalisme ou dans un domaine connexe est souhaité.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique.
- Plan 401(k) avec abondement de Cisco.
- Congé parental rémunéré.
- Couverture invalidité de courte et de longue durée.
- Assurance vie de base.
- Des unités d’actions restreintes de Cisco peuvent être proposées, sous réserve du maintien de l’emploi et des périodes d’acquisition applicables.
- Dix jours fériés rémunérés par année civile complète.
- Un jour férié flottant pour les employés non exemptés.
- Jour d’anniversaire rémunéré.
- Fermeture rémunérée en fin d’année.
- Quatre jours de congé rémunérés consacrés au bien-être personnel.
- Les employés non exemptés bénéficient de 16 jours de congés payés par année civile complète.
- Les employés exemptés participent au programme de congés flexibles de Cisco sans plafond défini, sous réserve des disponibilités et des besoins de l’entreprise.
- 80 heures de congé maladie sont accordées à l’embauche, puis chaque 1er janvier.
- Jusqu’à 80 heures de congé maladie non utilisées peuvent être reportées chaque année.
- Un congé payé supplémentaire est disponible pour les situations familiales critiques ou urgentes.
- Jusqu’à 10 jours de bénévolat rémunérés facultatifs par année civile complète.
- Des primes annuelles peuvent être disponibles pour les postes hors vente conformément aux politiques de Cisco.
- Les employés relevant d’un plan de vente peuvent recevoir une rémunération variable conformément au plan Cisco applicable.