成長營運與成效行銷經理
負責 Gameopedia 遊戲資料業務的成長營運與成效行銷引擎 管理 HubSpot、付費獲客、行銷活動衡量與需求開發系統
說明
- 負責 HubSpot 治理，包括生命週期階段、核心屬性、命名規範、工作流程與變更控制
- 為銷售主導和行銷主導的業務流程開發並維護潛在客戶擷取、資料豐富、評分、分派與服務等級工作流程
- 負責電子郵件與 CRM 營運，包括分眾、培育方案、行銷活動執行、寄達率與資料品質
- 透過 UTM 標準、來源定義與決策支援儀表板維護行銷活動及漏斗報告
- 找出並消除從潛在客戶到銷售流程中的流失、重複、手動變通方案與摩擦
- 在核准的策略與預算範圍內，規劃、啟動並最佳化包括 LinkedIn 與 Google 在內管道的付費行銷活動
- 管理從 ICP 定向、優惠與創意，到登陸頁面對齊、轉換追蹤、銷售成果與學習回饋的完整成效週期
- 設計測試計畫，並將發現轉化為可執行的建議
- 與 GTM Enablement、內容和設計團隊合作製作行銷活動資產
- 監控管道投放節奏，並根據合格需求與銷售管線證據建議重新分配預算
- 評估並實施涵蓋行銷與營收技術堆疊的成長工具
- 將經驗證的 AI 輔助工作流程與原型轉化為有文件記錄且可維護的系統
- 建立操作手冊、報告節奏與變更紀錄
- 就商業資料與工具向銷售、行銷及產品團隊提供建議
- 在到任後 90 天內建立商業資料模型、潛在客戶流轉、分派規則、行銷活動追蹤與漏斗報告
職位要求
- 擁有 4–7 年或以上 B2B 行銷營運及成效行銷或需求開發行銷經驗
- 具備 HubSpot 實務經驗，涵蓋 CRM 結構、工作流程、清單、表單、行銷活動營運、報告與生命週期邏輯
- 成功規劃並最佳化 LinkedIn 和／或 Google 行銷活動，重視商業品質而非僅關注潛在客戶數量
- 深入了解追蹤、歸因取捨、UTM、轉換路徑，以及銷售跟進對行銷活動成果的影響
- 具備系統思維，能夠記錄並改善流程，讓工作成果可重複使用
- 具備高度責任感與良好判斷力，能處理模糊情況、選擇務實方向並獨立交付穩健的第一版
- 擁有企業級 B2B 或混合型銷售主導成長環境經驗，熟悉較長的購買週期與定義明確的合格受眾
- 具備 GA4、Google Tag Manager、資料豐富或外呼工具、API 或無程式碼自動化平台經驗
- 能自在使用 AI 輔助工作流程、輕量腳本或資料分析
- 對遊戲、遊戲技術、數位平台或資料產品感興趣
- 具備商業紀律，專注於合格商機與營收影響
- 具備持續的營運紀律與務實的執行能力
- 能清楚說明技術決策，並跨銷售、行銷與產品團隊協作
福利待遇
- 彈性平衡工作與個人事務
- 完整的福利方案
- 由來自挪威、印度與美國的成員組成的國際協作團隊
- 擁有自主權並獲得信任，可以打造更好的系統並觀察其商業影響
- 以清晰、關懷與持續改進為核心的文化
