Gameopedia
Gameopedia
Gameopedia är ett företag inom speldata och teknik som fokuserar på att förbättra hur information om videospel organiseras, presenteras och upptäcks. Det passionerade gamerteamet utvecklar omfattande metadata om spel och använder maskininlärning för att stödja personanpassade upplevelser online. Genom partnerskap med teknikföretag i Europa och Nordamerika bidrar Gameopedias data till miljontals konsumentbeslut och påverkar hur spelare hittar och utvärderar spel.

Chef för tillväxt och prestationsmarknadsföring

Led Gameopedias tillväxtsverksamhet och motor för prestationsmarknadsföring inom data för videospel. Ansvara för HubSpot, betald kundanskaffning, kampanjuppföljning och system för efterfrågegenerering.

Beskrivning

  • Ansvara för styrningen av HubSpot, inklusive livscykelstadier, centrala egenskaper, namnstandarder, arbetsflöden och ändringskontroller
  • Utveckla och underhålla arbetsflöden för insamling, berikning, poängsättning, dirigering och servicenivåer för sälj- och marknadsdrivna processer
  • Övervaka e-post- och CRM-verksamheten, inklusive segmentering, vårdprogram, kampanjgenomförande, leveransbarhet och datakvalitet
  • Underhålla rapportering av kampanjer och säljtrattar genom UTM-standarder, källdefinitioner och beslutsstödjande instrumentpaneler
  • Identifiera och eliminera läckage, duplicering, manuella kringlösningar och friktion genom hela processen från lead till försäljning
  • Planera, lansera och optimera betalda kampanjer i kanaler som LinkedIn och Google inom godkända strategier och budgetramar
  • Hantera hela prestationscykeln från ICP-målgrupper, erbjudanden och kreativt material till anpassning av landningssidor, konverteringsspårning, säljresultat och lärdomar
  • Utforma testplaner och omvandla resultat till konkreta rekommendationer
  • Samarbeta med GTM Enablement, Content och Design kring kampanjmaterial
  • Följa kanalernas takt och rekommendera omfördelning av budget utifrån evidens från kvalificerad efterfrågan och pipeline
  • Utvärdera och implementera tillväxtverktyg i hela marknadsförings- och intäktsstacken
  • Omvandla validerade AI-stödda arbetsflöden och prototyper till dokumenterade och underhållbara system
  • Utveckla handböcker, rapporteringsrutiner och ändringsloggar
  • Rådgöra med försäljning, marknadsföring och produktteam kring kommersiella data och verktyg
  • Etablera den kommersiella datamodellen, leadflödet, dirigeringsreglerna, kampanjspårningen och tratt­rapporteringen under de första 90 dagarna

Krav

  • Minst 4–7 års erfarenhet av B2B-marknadsföring, marknadsföringsdrift samt prestations- eller efterfrågegenerering
  • Praktisk erfarenhet av HubSpot som omfattar CRM-struktur, arbetsflöden, listor, formulär, kampanjdrift, rapportering och livscykellogik
  • Dokumenterade framgångar med att planera och optimera LinkedIn- och/eller Google-kampanjer med fokus på kommersiell kvalitet snarare än enbart leadvolym
  • Djupa kunskaper om spårning, avvägningar inom attribuering, UTM-parametrar, konverteringsvägar och hur säljuppföljning påverkar kampanjresultat
  • Ett systemorienterat arbetssätt och förmåga att dokumentera och förbättra processer samt göra arbetet återanvändbart
  • Stort ägarskap och gott omdöme, inklusive förmåga att hantera otydlighet, välja en praktisk riktning och självständigt leverera en stabil första version
  • Erfarenhet från en företagsinriktad B2B-miljö eller en hybridmiljö med säljdriven tillväxt, långa köpprocesser och snävt definierade kvalificerade målgrupper
  • Erfarenhet av GA4, Google Tag Manager, verktyg för berikning eller utgående försäljning, API:er eller plattformar för automatisering utan kod
  • Bekväm med AI-stödda arbetsflöden, enklare skript eller dataanalys
  • Intresse för spel, spelteknik, digitala plattformar eller dataprodukter
  • Kommersiell disciplin med fokus på kvalificerade möjligheter och intäktspåverkan
  • Konsekvent operativ disciplin och pragmatiskt genomförande
  • Förmåga att tydligt förklara tekniska beslut och samarbeta över försäljning, marknadsföring och produkt

Förmåner

  • Flexibelt förhållningssätt till att balansera arbete och personliga åtaganden
  • Omfattande förmånspaket
  • Samarbetsinriktat internationellt team i Norge, Indien och USA
  • Ägarskap och förtroende att bygga bättre system och följa deras kommersiella effekt
  • En kultur med fokus på tydlighet, omtanke och ständig förbättring