
薪资专员
在Goldbelt这家阿拉斯加原住民公司处理多个州的每周及双周薪资发放。 维护员工档案、审核工时记录,并使用Costpoint和ADP处理薪资。
描述
- 维护员工档案并处理薪资付款
- 协调新员工入职和离职员工离职流程中的薪资手续
- 更新员工档案,包括税务详情和直接存款信息
- 审查并审核工时记录,确保符合规定
- 处理多个州的每周及双周薪资
- 将Deltek Time & Expense和ADP工时卡数据载入Costpoint Accounting人工成本批次并核对记录
- 在Costpoint中录入额外收入和津贴
- 将人工成本文件从Costpoint传输至ADP,处理薪资并进行所需调整
- 必要时立即向已离职员工支付款项
- 从ADP下载并归档薪资处理后的报告
- 编制并发布薪资报告,包括401(k)电子表格和净支票报告
- 回答员工有关工时表和薪资的问题
- 在Costpoint中处理并调整休假累积
- 完成分配的其他职责
任职要求
- 副学士学位或2至3年薪资处理经验
- 能够通过就业背景调查
- 扎实的会计技能
- 熟练使用Excel
- 熟悉Windows和Microsoft Office,包括Outlook、Word、PowerPoint和Excel
- 工作始终准确无误
- 具备批判性思维、良好判断力和决策能力
- 能够适应不断变化且难以预测的工作流程
- 能够快速学习,并在动态的企业环境中有效工作
- 能够与跨职能团队有效协作
- 能够安排任务优先级、管理多个项目并按时完成
- 注重细节并具备解决问题的能力
- 具备有效且得体的口头和书面沟通能力
- 具备文化意识和敏感度
- 基本了解相关企业软件、工具和系统
- 有ADP Workforce Now使用经验者优先
- 了解Deltek Costpoint和Time & Expense者优先
- 有阿拉斯加原住民公司工作经验者优先
- 有政府合同业务经验者优先
- 有ADP Time and Attendance使用经验者优先
福利待遇
- 与战略目标挂钩的年度激励薪酬计划
- 利润分享计划
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 含公司配比缴款的401(k)计划
- 递延纳税储蓄选项
- 补充福利
- 带薪休假
- 职业发展机会









