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高级总监，营销人工智能转型——汤森路透，美国远程办公
领导汤森路透的营销人工智能转型，构建可投入生产的技能、智能体和工作流程。 该职位支持公司的法律、税务和风险信息技术业务。
描述
- 将营销人工智能战略转化为可运营的生产能力
- 负责营销工作流程中人工智能技能和智能体的架构、开发、版本管理与治理
- 管理和培养人工智能工程师，同时直接参与实施
- 将已确定优先级的人工智能用例转化为可衡量、可投入生产的能力，并按约定的时间表和质量标准交付
- 通过明确接口、安排工作顺序和分配责任，管理工程与数据科学依赖关系
- 创建端到端工作流程，覆盖需求简报到渠道就绪输出的全过程，涉及需求生成、内容与创意、生命周期、网站与个性化以及受众衡量
- 与营销团队紧密合作，了解其流程并提高采用率
- 为法律、隐私、无障碍和内容完整性要求开发可复用的检查机制
- 制定工程治理、所有权、版本控制、评审、质量监控、成本管理和安全防护标准
- 设计可移植的解决方案，尽量减少对任何单一平台的依赖
- 跟踪管道贡献、重新部署的工时、洞察获取时间、采用率和质量
- 与企业工程、信息技术以及商业和收入运营团队协作
任职要求
- 具备设计和推出生产级人工智能应用的实践经验，包括智能体工作流程、技能与上下文工程、编排、检索以及工具或 API 集成
- 深入了解 B2B 营销运营及其技术生态系统，包括需求生成、活动与内容运营、生命周期、细分、网站个性化和归因
- 在数据工程、分析工程、商业智能或软件工程方面具备扎实的技术基础
- 具备管理数据管道和现代数据平台或数据仓库的经验，重视规模、质量和治理
- 成功从零创建一项能力或平台，并将其扩展为持续使用的解决方案
- 具备领导工程师团队并持续亲自参与构建的经验
- 能够通过影响力和跨职能合作，在直接汇报关系之外推动交付
- 在人工智能质量、风险和治理方面具备可靠的生产决策能力
- 本科或同等实践经验
- 优先条件：具备营销技术、营销数据系统、B2B 需求生成和生命周期营销的实践经验
- 优先条件：熟悉营销自动化、CRM、网站和内容平台、商业智能及数据转换工具
- 优先条件：具备应用倾向性、归因或细分建模等数据科学方法的经验
- 优先条件：具备在受监管或高准确性行业工作的经验
- 优先条件：曾交付并推动人工智能或自动化能力实现规模化采用
福利待遇
- 灵活的工作安排，包括每年最多可在任何地点工作八周
- 通过 Grow My Way 计划持续学习和职业发展
- 灵活的休假时间
- 每年两天全公司心理健康日
- 可使用 Headspace 应用
- 退休储蓄计划
- 学费报销
- 员工激励计划
- 支持心理、身体和财务健康的资源
- 每年两天带薪志愿服务假
- 参与公益咨询项目的机会
- 参与环境、社会和治理倡议的机会
- 医疗、牙科、视力、伤残和人寿保险保障
- 公司提供匹配缴纳的 401(k) 计划
- 具有竞争力的年假、病假和安全带薪休假
- 带薪节假日，包括两天公司心理健康日
- 育儿假
- 休假年假
- 可选的住院、意外和疾病保险，费用由员工全额承担
- 可选的人寿及意外死亡和肢解保险，费用由员工全额承担
- 灵活支出账户和健康储蓄账户
- 健身费用报销
- 员工援助计划
- 团体法律援助和身份盗窃保护，费用由员工全额承担
- 可使用 529 计划
- 通勤福利
- 收养和代孕援助
- 员工股票购买计划