Thomson Reuters
Thomson Reuters
Thomson Reuters utvikler pålitelig innhold, data og teknologi for fagfolk innen juridiske tjenester, skatt og regnskap, internasjonal handel, risikostyring, forsikring, rådgivning og globale nyheter. Porteføljen omfatter plattformer for juridisk research, programvare for skatt og regnskap, verktøy for etterlevelse og regulering samt Reuters' medietjenester. Ved å kombinere spesialisert ekspertise med investeringer i generativ AI hjelper Thomson Reuters advokatfirmaer, selskaper, skatteeksperter og medieorganisasjoner med å håndtere kompleks informasjon, effektivisere arbeidsflyter og ta bedre informerte beslutninger.

Senior Director, markedsføringens AI-transformasjon – Thomson Reuters, fjernarbeid i USA

Led Thomson Reuters’ AI-transformasjon innen markedsføring ved å bygge produksjonsklare ferdigheter, agenter og arbeidsflyter. Rollen støtter selskapets virksomheter innen juridisk teknologi, skatteteknologi og risikoinformasjonsteknologi.

Beskrivelse

  • Omsette AI-strategien for markedsføring til operative produksjonskapabiliteter
  • Ha ansvar for arkitektur, utvikling, versjonskontroll og styring av AI-ferdigheter og agenter på tvers av markedsføringsarbeidsflyter
  • Lede og utvikle AI-ingeniører samtidig som du bidrar direkte til implementeringen
  • Gjøre prioriterte AI-bruksområder om til målbare, produksjonsklare kapabiliteter som leveres i henhold til avtalte tidsplaner og kvalitetsstandarder
  • Håndtere avhengigheter innen engineering og datavitenskap ved å tydeliggjøre grensesnitt, sekvensere arbeidet og plassere ansvar
  • Skape ende-til-ende-arbeidsflyter som går fra brief til kanal-klart resultat på tvers av etterspørselsgenerering, innhold og kreativt arbeid, livssyklus, nett og personalisering samt målgruppemåling
  • Arbeide tett med markedsføringsteam for å forstå prosessene deres og øke bruken
  • Utvikle gjenbrukbare kontroller for krav til juss, personvern, tilgjengelighet og innholdsintegritet
  • Fastsette standarder for engineering-styring, eierskap, versjonskontroll, gjennomganger, kvalitetsovervåking, kostnadsstyring og sikkerhetstiltak
  • Utforme portable løsninger som minimerer avhengigheten av én enkelt plattform
  • Følge opp pipelinebidrag, omdisponerte arbeidstimer, tid til innsikt, bruk og kvalitet
  • Samarbeide med enterprise engineering, IT samt kommersiell drift og inntektsoperasjoner

Krav

  • Praktisk erfaring med å utforme og lansere produksjonsklare AI-applikasjoner, inkludert agentbaserte arbeidsflyter, kompetanse- og kontekstengineering, orkestrering, informasjonsinnhenting og verktøy- eller API-integrasjon
  • Omfattende kunnskap om B2B-markedsføringsdrift og det tilhørende teknologiøkosystemet, inkludert etterspørselsgenerering, kampanje- og innholdsdrift, livssyklus, segmentering, nettpersonalisering og attribusjon
  • Sterkt teknisk fundament innen data engineering, analytics engineering, business intelligence eller programvareutvikling
  • Erfaring med å administrere datapipelines og moderne dataplattformer eller datavarehus, med vekt på skala, kvalitet og styring
  • Dokumenterte resultater med å skape en kapabilitet eller plattform fra grunnen av og utvide den til varig bruk
  • Erfaring med å lede ingeniører samtidig som du fortsetter å bygge hands-on
  • Evne til å levere gjennom påvirkning og tverrfunksjonelle partnerskap utover direkte rapporteringslinjer
  • God produksjonsmessig dømmekraft knyttet til AI-kvalitet, risiko og styring
  • Bachelorgrad eller tilsvarende praktisk erfaring
  • Foretrukket: praktisk erfaring med martech, markedsføringsdatasystemer, B2B-etterspørselsgenerering og livssyklusmarkedsføring
  • Foretrukket: kjennskap til marketing automation, CRM, nett- og innholdsplattformer, BI og verktøy for datatransformasjon
  • Foretrukket: erfaring med å bruke datavitenskapelige metoder som propensity-, attribusjons- eller segmenteringsmodellering
  • Foretrukket: erfaring fra en regulert bransje eller en bransje med høye krav til nøyaktighet
  • Foretrukket: dokumenterte resultater med å levere AI- eller automatiseringskapabiliteter som tas i bruk i stor skala

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger, inkludert mulighet til å jobbe hvor som helst fra i opptil åtte uker per år
  • Kontinuerlig læring og faglig utvikling gjennom Grow My Way-programmer
  • Fleksibel ferietid
  • To virksomhetsomfattende dager for psykisk helse hvert år
  • Tilgang til Headspace-appen
  • Program for pensjonssparing
  • Refusjon av studieavgifter
  • Insentivprogrammer for ansatte
  • Ressurser som støtter psykisk, fysisk og økonomisk velvære
  • To betalte frivillighetsdager per år
  • Muligheter til å delta i pro bono-konsulentprosjekter
  • Muligheter til å bidra til initiativer innen miljø, sosiale forhold og virksomhetsstyring
  • Helse-, tann-, syns-, uføre- og livsforsikringsdekning
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
  • Konkurransedyktig betalt ferie, sykefravær og trygghetspermisjon
  • Betalte helligdager, inkludert to virksomhetsomfattende dager for psykisk helse
  • Foreldrepermisjon
  • Sabbatspermisjon
  • Valgfri sykehus-, ulykkes- og sykdomsforsikring som betales fullt ut av den ansatte
  • Valgfri livs- og AD&D-forsikring som betales fullt ut av den ansatte
  • Fleksible utgiftskontoer og helsesparekontoer
  • Refusjon for trening
  • Program for ansattes assistanse
  • Gruppedekning for juridisk bistand og identitetstyveri, som betales fullt ut av den ansatte
  • Tilgang til en 529-plan
  • Pendlerfordeler
  • Støtte ved adopsjon og surrogati
  • Aksjekjøpsprogram for ansatte