Thomson Reuters
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Thomson Reutersは、法律サービス、税務・会計、国際貿易、リスク管理、保険、コンサルティング、世界のニュースに携わる専門家向けに、信頼性の高いコンテンツ、データ、テクノロジーを開発しています。製品・サービスには、法律調査プラットフォーム、税務・会計ソフトウェア、コンプライアンスおよび規制対応ツール、Reutersのメディアサービスなどがあります。専門知識と生成AIへの投資を組み合わせることで、Thomson Reutersは法律事務所、企業、税務専門家、メディア組織が複雑な情報を管理し、業務フローを効率化し、より十分な情報に基づいて意思決定できるよう支援しています。

シニアディレクター、マーケティングAIトランスフォーメーション――トムソン・ロイター、米国リモート勤務

トムソン・ロイターのマーケティングAI変革を主導し、本番運用可能なスキル、エージェント、ワークフローを構築します。 同社の法務、税務、リスク情報技術ビジネスを支援するポジションです。

仕事内容

  • マーケティングAI戦略を運用可能な本番環境向けの能力へと変換する
  • マーケティングワークフロー全体におけるAIスキルとエージェントのアーキテクチャ、開発、バージョン管理、ガバナンスを統括する
  • AIエンジニアを管理・育成しながら、実装にも直接貢献する
  • 優先順位付けされたAIユースケースを、測定可能で本番運用可能な能力に変換し、合意した期限と品質基準に従って提供する
  • インターフェースを明確化し、作業順序を定め、責任を割り当てることで、エンジニアリングとデータサイエンスの依存関係を管理する
  • 需要創出、コンテンツとクリエイティブ、ライフサイクル、ウェブとパーソナライゼーション、オーディエンス測定を対象に、ブリーフから各チャネル向けの出力までをつなぐエンドツーエンドのワークフローを作成する
  • マーケティングチームと緊密に連携し、業務プロセスを理解して導入を促進する
  • 法務、プライバシー、アクセシビリティ、コンテンツ完全性の要件に対応する再利用可能なチェック機能を開発する
  • エンジニアリングガバナンス、所有権、バージョン管理、レビュー、品質監視、コスト管理、セーフガードの基準を定める
  • 単一のプラットフォームへの依存を最小限に抑える移植性の高いソリューションを設計する
  • パイプラインへの貢献、再配置された工数、洞察獲得までの時間、導入率、品質を追跡する
  • エンタープライズエンジニアリング、IT、コマーシャルおよびレベニューオペレーションと協働する

応募要件

  • エージェント型ワークフロー、スキルおよびコンテキストエンジニアリング、オーケストレーション、検索、ツールまたはAPI連携を含む、本番AIアプリケーションの設計・ローンチ経験
  • 需要創出、キャンペーンおよびコンテンツ運用、ライフサイクル、セグメンテーション、ウェブパーソナライゼーション、アトリビューションなど、B2Bマーケティング運用とそのテクノロジーエコシステムに関する幅広い知識
  • データエンジニアリング、アナリティクスエンジニアリング、ビジネスインテリジェンス、ソフトウェアエンジニアリングのいずれかにおける確かな技術基盤
  • データパイプラインや最新のデータプラットフォームまたはデータウェアハウスの管理経験。規模、品質、ガバナンスを重視できること
  • 能力またはプラットフォームをゼロから構築し、継続的な利用へと拡大した実績
  • エンジニアを率いながら、引き続き自ら手を動かして構築した経験
  • 直属のレポートラインを超え、影響力と部門横断的なパートナーシップによって成果を実現する能力
  • AIの品質、リスク、ガバナンスに関する本番環境での適切な判断力
  • 学士号または同等の実務経験
  • 歓迎:martech、マーケティングデータシステム、B2B需要創出、ライフサイクルマーケティングの実務経験
  • 歓迎:マーケティングオートメーション、CRM、ウェブおよびコンテンツプラットフォーム、BI、データ変換ツールに関する知識
  • 歓迎:傾向スコア、アトリビューション、セグメンテーションモデルなどのデータサイエンス手法を適用した経験
  • 歓迎:規制対象または高精度が求められる業界での就業経験
  • 歓迎:大規模に導入されたAIまたは自動化能力を提供した実績

福利厚生

  • 柔軟な働き方。毎年最大8週間、場所を問わず勤務可能
  • Grow My Wayプログラムによる継続的な学習とキャリア開発
  • 柔軟な休暇制度
  • 毎年2日間の全社メンタルヘルスデー
  • Headspaceアプリの利用
  • 退職貯蓄制度
  • 授業料補助
  • 従業員インセンティブプログラム
  • 心身および経済的なウェルビーイングを支援するリソース
  • 年間2日間の有給ボランティア休暇
  • プロボノコンサルティングプロジェクトへの参加機会
  • 環境・社会・ガバナンスの取り組みに貢献する機会
  • 医療、歯科、眼科、障害、人命保険の保障
  • 会社マッチング付き401(k)プラン
  • 競争力のある休暇、病気休暇、安全休暇などの有給休暇
  • 有給祝日。会社のメンタルヘルスデー2日間を含む
  • 育児休暇
  • サバティカル休暇
  • 任意の入院・傷害・疾病保険。保険料は従業員が全額負担
  • 任意の生命保険およびAD&D保険。保険料は従業員が全額負担
  • フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座
  • フィットネス費用補助
  • 従業員支援プログラム
  • 団体向け法律サービスおよび個人情報盗難保護。費用は従業員が全額負担
  • 529プランの利用
  • 通勤手当
  • 養子縁組および代理出産支援
  • 従業員株式購入制度