Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.
Directeur principal de la transformation de l’IA marketing – Thomson Reuters, télétravail aux États-Unis
Pilotez la transformation de l’IA marketing de Thomson Reuters en créant des compétences, des agents et des flux de travail prêts pour la production. Le poste soutient les activités de technologies de l’information juridique, fiscale et liées aux risques de l’entreprise.
États-Unis
Michigan
Minnesota
Texas157 500 $ – 292 500 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur marketingDescription
- Traduire la stratégie d’IA marketing en capacités opérationnelles prêtes pour la production
- Prendre en charge l’architecture, le développement, le versionnage et la gouvernance des compétences et des agents d’IA dans les flux de travail marketing
- Gérer et développer des ingénieurs en IA tout en contribuant directement à la mise en œuvre
- Transformer les cas d’usage d’IA prioritaires en capacités mesurables et prêtes pour la production, livrées dans les délais et selon les normes de qualité convenus
- Gérer les dépendances entre l’ingénierie et la science des données en clarifiant les interfaces, en séquençant le travail et en attribuant les responsabilités
- Créer des flux de travail de bout en bout, du brief à des résultats prêts pour chaque canal, dans la génération de demande, le contenu et la création, le cycle de vie, le web et la personnalisation, ainsi que la mesure des audiences
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour comprendre leurs processus et accroître l’adoption
- Développer des contrôles réutilisables pour les exigences juridiques, de confidentialité, d’accessibilité et d’intégrité du contenu
- Définir des normes de gouvernance de l’ingénierie, de responsabilité, de contrôle des versions, de revue, de suivi de la qualité, de gestion des coûts et de protection
- Concevoir des solutions portables qui réduisent au minimum la dépendance à une seule plateforme
- Suivre la contribution au pipeline, les heures réaffectées, le délai d’obtention des informations, l’adoption et la qualité
- Collaborer avec l’ingénierie d’entreprise, l’informatique et les opérations commerciales et de revenus
Exigences
- Expérience pratique de la conception et du lancement d’applications d’IA en production, notamment des flux de travail agentiques, de l’ingénierie des compétences et du contexte, de l’orchestration, de la récupération et de l’intégration d’outils ou d’API
- Connaissance approfondie des opérations marketing B2B et de leur écosystème technologique, notamment la génération de demande, les opérations de campagnes et de contenu, le cycle de vie, la segmentation, la personnalisation web et l’attribution
- Solide base technique en ingénierie des données, ingénierie analytique, intelligence décisionnelle ou ingénierie logicielle
- Expérience de la gestion de pipelines de données et de plateformes ou entrepôts de données modernes, avec une attention portée à l’échelle, à la qualité et à la gouvernance
- Réussite démontrée dans la création d’une capacité ou d’une plateforme à partir de zéro et son développement jusqu’à une utilisation durable
- Expérience de la direction d’ingénieurs tout en continuant à construire de manière opérationnelle
- Capacité à obtenir des résultats par l’influence et des partenariats interfonctionnels au-delà des lignes hiérarchiques directes
- Bon jugement en production concernant la qualité, les risques et la gouvernance de l’IA
- Diplôme de licence ou expérience pratique équivalente
- Atout : expérience pratique du martech, des systèmes de données marketing, de la génération de demande B2B et du marketing du cycle de vie
- Atout : familiarité avec l’automatisation marketing, les CRM, les plateformes web et de contenu, la BI et les outils de transformation des données
- Atout : expérience de l’application de méthodes de science des données telles que la modélisation de propension, d’attribution ou de segmentation
- Atout : expérience dans un secteur réglementé ou exigeant une grande précision
- Atout : expérience de la livraison de capacités d’IA ou d’automatisation adoptées à grande échelle
Avantages
- Options de travail flexibles, notamment la possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à huit semaines par an
- Apprentissage continu et développement professionnel grâce aux programmes Grow My Way
- Temps de congés flexible
- Deux journées de santé mentale pour toute l’entreprise chaque année
- Accès à l’application Headspace
- Programme d’épargne-retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Programmes d’intéressement des employés
- Ressources favorisant le bien-être mental, physique et financier
- Deux jours de bénévolat rémunérés par an
- Possibilités de participer à des projets de conseil pro bono
- Possibilités de contribuer à des initiatives environnementales, sociales et de gouvernance
- Couverture d’assurance maladie, dentaire, optique, invalidité et vie
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Congés payés compétitifs, congés maladie et congés de sécurité rémunérés
- Jours fériés rémunérés, dont deux journées de santé mentale de l’entreprise
- Congé parental
- Congé sabbatique
- Assurance hospitalisation, accident et maladie facultative, entièrement à la charge de l’employé
- Assurance vie et AD&D facultative, entièrement à la charge de l’employé
- Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
- Remboursement des activités sportives
- Programme d’aide aux employés
- Protection juridique collective contre le vol d’identité, entièrement à la charge de l’employé
- Accès à un plan 529
- Avantages liés aux déplacements domicile-travail
- Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui
- Plan d’achat d’actions pour les employés