Pfizer是一家全球性制药公司，致力于研发和提供贯穿全生命周期、支持人们健康的药物与医疗服务。公司业务涵盖科学创新，以及安全、有效且可负担治疗方案的可及性，尤其重视推进癌症及其他重大健康问题相关疗法的发展。对于探索制药研究、医疗健康及相关商业职能领域职业机会的专业人士而言，Pfizer可能具有参考价值。
高级医疗分析负责人：诊疗缺口与客户细分
负责辉瑞医疗分析战略，识别诊疗缺口并确定医疗专业人员的优先级。 指导分析团队和交付工作，使洞察与产品战略及利益相关方需求保持一致。
描述
- 制定数据驱动模型的需求，用于识别诊疗缺口和未满足需求，并确定医疗专业人员的优先级。
- 管理分析路线图，指导团队和利益相关方推动项目成功交付。
- 确立分析愿景，并向内部和外部利益相关方传达。
- 与MCCDH、品类及国家/地区负责人合作，使分析工作与资产战略及团队需求保持一致。
- 为跨职能会议提供模型建议，以支持产品战略决策。
- 参加科学活动、学术会议和培训，了解医疗分析趋势与创新。
- 与Medical Outcomes and Analytics负责人协调，将重要的医疗专业人员和诊疗缺口洞察纳入仪表板。
- 领导开发团队并监督分析项目交付。
- 将需求转化为具体事项，并管理用例待办列表。
- 负责并审查面向不同组织层级内部利益相关方的成果。
- 与数据管理治理负责人合作，确保获得适当的数据访问权限并遵守数据治理标准。
- 根据需要出差，最多占该职位工作量的40%。
任职要求
- 学士学位及12年以上工作经验、MBA及10年以上工作经验，或PharmD/PhD及7年以上工作经验。
- 10年以上数据与分析经验，且近期具备医学事务经验。
- 能够在跨职能业务环境中有效开展工作。
- 具备直接管理及通过矩阵式或间接汇报关系管理人员和项目的领导经验。
- 具备出色的人际交往能力，能够与辉瑞领导者及重要外部利益相关方建立融洽关系和信任。
- 能够跨文化、跨地区开展工作。
- 具备有效的人才管理能力。
- 具备出色的英语口语和书面沟通能力。
- 深入了解制药医学，包括临床试验设计、GCP与数据解读、药物开发、监管与推广指南、法律与合规事务、问题管理及业务发展机会评估。
- 能够推动变革性转型。
- 能够领导团队并与不同利益相关方有效协作。
- 了解技术在生命科学领域的应用。
- 获准为美国任何雇主工作。
- 必须拥有美国永久工作许可。
- 目前及未来均不提供美国工作签证担保。
福利待遇
- 全球绩效计划奖金目标为基本工资的25%。
- 基于股票的长期激励计划。
- 401(k)计划，辉瑞提供配套缴款。
- 辉瑞额外退休储蓄缴款。
- 带薪年假、节假日假期和个人假期。
- 带薪照护者假、育儿假和医疗假。
- 医疗、处方药、牙科和视力保险。
- 根据业务需求和资格，可能提供搬迁协助。