Pfizer là một công ty dược phẩm toàn cầu tập trung phát triển và cung cấp các loại thuốc cùng dịch vụ chăm sóc sức khỏe nhằm hỗ trợ sức khỏe trong suốt cuộc đời. Hoạt động của công ty bao gồm đổi mới khoa học và mở rộng khả năng tiếp cận các phương pháp điều trị an toàn, hiệu quả, có chi phí hợp lý, đặc biệt chú trọng thúc đẩy các liệu pháp điều trị ung thư và những bệnh lý nghiêm trọng khác. Hồ sơ của công ty có thể phù hợp với các chuyên gia đang tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực nghiên cứu dược phẩm, chăm sóc sức khỏe và các chức năng thương mại liên quan.
Lãnh đạo cấp cao về phân tích y tế, khoảng trống chăm sóc và phân khúc khách hàng
Dẫn dắt chiến lược phân tích y tế của Pfizer để nhận diện khoảng trống chăm sóc và xác định ưu tiên cho chuyên gia y tế. Định hướng các nhóm phân tích và hoạt động triển khai, đồng thời gắn kết insight với chiến lược sản phẩm và nhu cầu của các bên liên quan.
Mô tả
- Xác định yêu cầu cho các mô hình dựa trên dữ liệu nhằm nhận diện khoảng trống chăm sóc, nhu cầu chưa được đáp ứng và xác định ưu tiên cho chuyên gia y tế.
- Quản lý lộ trình phân tích và định hướng các nhóm cùng các bên liên quan triển khai thành công.
- Định hình tầm nhìn phân tích và truyền đạt tầm nhìn đó tới các bên liên quan trong và ngoài tổ chức.
- Phối hợp với các lãnh đạo MCCDH, ngành hàng và quốc gia để gắn kết hoạt động phân tích với chiến lược tài sản và nhu cầu của nhóm.
- Tư vấn cho các diễn đàn liên chức năng về mô hình hỗ trợ quyết định chiến lược sản phẩm.
- Tham dự các sự kiện khoa học, hội nghị và chương trình đào tạo để cập nhật xu hướng và đổi mới trong phân tích y tế.
- Phối hợp với lãnh đạo Medical Outcomes and Analytics để đưa các insight trọng yếu về chuyên gia y tế và khoảng trống chăm sóc vào bảng điều khiển.
- Dẫn dắt nhóm phát triển và giám sát việc triển khai phân tích.
- Chuyển đổi yêu cầu thành các hạng mục cụ thể và quản lý danh sách tồn đọng các trường hợp sử dụng.
- Chịu trách nhiệm về kết quả và rà soát kết quả với các bên liên quan nội bộ ở mọi cấp tổ chức.
- Phối hợp với lãnh đạo quản trị quản lý dữ liệu để bảo đảm quyền truy cập dữ liệu phù hợp và tuân thủ các tiêu chuẩn quản trị dữ liệu.
- Đi công tác khi cần, tối đa 40% thời gian làm việc.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân và hơn 12 năm kinh nghiệm, bằng MBA và hơn 10 năm kinh nghiệm, hoặc bằng PharmD/PhD và hơn 7 năm kinh nghiệm.
- Hơn 10 năm kinh nghiệm về dữ liệu và phân tích, trong đó có kinh nghiệm gần đây trong lĩnh vực y tế.
- Có năng lực làm việc hiệu quả trong môi trường kinh doanh liên chức năng.
- Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý trực tiếp nhân sự và dự án cũng như quản lý thông qua cơ cấu ma trận hoặc báo cáo gián tiếp.
- Kỹ năng giao tiếp cá nhân tốt để xây dựng mối quan hệ và uy tín với lãnh đạo Pfizer cùng các bên liên quan bên ngoài chủ chốt.
- Có khả năng làm việc xuyên văn hóa và khu vực.
- Có kỹ năng quản lý nhân tài hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh nói và viết tốt.
- Am hiểu sâu về y dược, bao gồm thiết kế thử nghiệm lâm sàng, GCP và diễn giải dữ liệu, phát triển thuốc, hướng dẫn về quy định và quảng bá, vấn đề pháp lý và tuân thủ, quản lý vấn đề, và đánh giá cơ hội phát triển kinh doanh.
- Có khả năng thúc đẩy thay đổi mang tính chuyển đổi.
- Có khả năng lãnh đạo nhóm và kết nối với các bên liên quan đa dạng.
- Hiểu cách công nghệ được ứng dụng trong lĩnh vực khoa học sự sống.
- Được phép làm việc tại Hoa Kỳ cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào.
- Bắt buộc có giấy phép làm việc dài hạn tại Hoa Kỳ.
- Hiện tại và trong tương lai, không có bảo lãnh thị thực lao động Hoa Kỳ.
Phúc lợi
- Mức thưởng mục tiêu theo Global Performance Plan bằng 25% lương cơ bản.
- Chương trình khuyến khích dài hạn dựa trên cổ phiếu.
- Chương trình 401(k) với khoản đóng góp đối ứng từ Pfizer.
- Khoản đóng góp bổ sung của Pfizer vào quỹ tiết kiệm hưu trí.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ và ngày nghỉ cá nhân có hưởng lương.
- Nghỉ phép có hưởng lương để chăm sóc người thân, nghỉ cha mẹ và nghỉ vì lý do y tế.
- Bảo hiểm y tế, thuốc kê đơn, nha khoa và thị lực.
- Có thể hỗ trợ chi phí chuyển nơi ở tùy theo nhu cầu kinh doanh và điều kiện đủ tiêu chuẩn.