Pfizer ist ein weltweit tätiges Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Arzneimitteln und Gesundheitsleistungen konzentriert, die die Gesundheit ein Leben lang unterstützen. Die Arbeit des Unternehmens umfasst wissenschaftliche Innovationen sowie den Zugang zu sicheren, wirksamen und erschwinglichen Behandlungen, mit besonderem Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung von Therapien gegen Krebs und andere bedeutende Erkrankungen. Das Unternehmensprofil kann für Fachkräfte interessant sein, die sich über Karrieremöglichkeiten in der pharmazeutischen Forschung, im Gesundheitswesen und in verwandten kommerziellen Bereichen informieren möchten.
Leitung Medical Analytics für Versorgungslücken und Kundensegmentierung
Gestalten Sie Pfizers Medical-Analytics-Strategie, um Versorgungslücken zu erkennen und medizinische Fachkräfte zu priorisieren. Steuern Sie Analytics-Teams und die Umsetzung und stimmen Sie Erkenntnisse auf Produktstrategie und Stakeholder-Bedürfnisse ab.
Beschreibung
- Definieren Sie Anforderungen an datenbasierte Modelle, die Versorgungslücken und ungedeckten Bedarf erkennen und medizinische Fachkräfte priorisieren.
- Steuern Sie die Analytics-Roadmap und führen Sie Teams und Stakeholder zu einer erfolgreichen Umsetzung.
- Legen Sie die analytische Vision fest und vermitteln Sie sie internen und externen Stakeholdern.
- Arbeiten Sie mit MCCDH sowie den Leitungen für Kategorien und Länder zusammen, um Analytics auf die Asset-Strategie und den Bedarf der Teams abzustimmen.
- Beraten Sie bereichsübergreifende Gremien zu Modellen, die strategische Produktentscheidungen unterstützen.
- Nehmen Sie an wissenschaftlichen Veranstaltungen, Kongressen und Schulungen teil, um sich über Trends und Innovationen im Bereich Medical Analytics auf dem Laufenden zu halten.
- Stimmen Sie sich mit der Leitung Medical Outcomes and Analytics ab, damit wichtige Erkenntnisse zu medizinischen Fachkräften und Versorgungslücken in Dashboards einfließen.
- Leiten Sie das Entwicklungsteam und verantworten Sie die Analytics-Umsetzung.
- Überführen Sie Anforderungen in konkrete Aufgaben und verwalten Sie den Backlog der Anwendungsfälle.
- Verantworten und prüfen Sie Ergebnisse für interne Stakeholder auf allen Organisationsebenen.
- Arbeiten Sie mit der Governance-Leitung für Datenmanagement zusammen, um den angemessenen Datenzugriff sicherzustellen und die Standards für Data Governance einzuhalten.
- Reisen Sie bei Bedarf; der Reiseanteil kann bis zu 40 % der Tätigkeit betragen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss und mindestens 12 Jahre Berufserfahrung, MBA und mindestens 10 Jahre oder PharmD/PhD und mindestens 7 Jahre.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Daten und Analytics, darunter aktuelle Erfahrung im Medical-Affairs-Bereich.
- Nachgewiesene Wirksamkeit in bereichsübergreifenden Geschäftsumfeldern.
- Führungserfahrung in der direkten Leitung von Mitarbeitenden und Projekten sowie in Matrixstrukturen oder mit indirekten Berichtslinien.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine gute Arbeitsbeziehung und Glaubwürdigkeit bei Führungskräften von Pfizer und wichtigen externen Stakeholdern aufzubauen.
- Fähigkeit, über Kulturen und Regionen hinweg zu arbeiten.
- Ausgeprägte Kompetenzen im Talentmanagement.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
- Umfassende Kenntnisse der pharmazeutischen Medizin, einschließlich Studiendesign, GCP und Dateninterpretation, Arzneimittelentwicklung, regulatorischer und werblicher Vorgaben, Rechts- und Compliance-Themen, Issue Management sowie Bewertung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten.
- Fähigkeit, transformative Veränderungen voranzutreiben.
- Fähigkeit, Teams zu führen und unterschiedliche Stakeholder einzubinden.
- Verständnis für den Einsatz von Technologie im Life-Sciences-Sektor.
- Berechtigung, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber zu arbeiten.
- Eine dauerhafte Arbeitserlaubnis für die USA ist erforderlich.
- Eine Unterstützung bei der Beantragung eines US-Arbeitsvisums ist derzeit und auch künftig nicht verfügbar.
Zusatzleistungen
- Bonusziel im Global Performance Plan: 25 % des Grundgehalts.
- Langfristiges aktienbasiertes Vergütungsprogramm.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen von Pfizer.
- Zusätzlicher Altersvorsorgebeitrag von Pfizer.
- Bezahlter Urlaub, Feiertage und persönliche freie Tage.
- Bezahlte Freistellung für Pflege, Elternzeit und medizinische Gründe.
- Kranken-, Arzneimittel-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
- Je nach Geschäftsbedarf und Anspruchsberechtigung kann Umzugshilfe verfügbar sein.