A Pfizer olyan globális gyógyszeripari vállalat, amely az egészséget egész életen át támogató gyógyszerek és egészségügyi szolgáltatások fejlesztésére és biztosítására összpontosít. Tevékenysége kiterjed a tudományos innovációra, valamint a biztonságos, hatékony és megfizethető kezelésekhez való hozzáférés előmozdítására, különös hangsúlyt fektetve a rák és más jelentős egészségügyi problémák kezelésére szolgáló terápiák fejlesztésére. A vállalat tevékenységi köre érdekes lehet a gyógyszeripari kutatás, az egészségügy és a kapcsolódó kereskedelmi területek iránt érdeklődő szakemberek számára.
Vezető orvosi analitikai szakértő, ellátási hiányok és ügyfélszegmentáció
Irányítsa a Pfizer orvosi analitikai stratégiáját az ellátási hiányok feltárására és az egészségügyi szakemberek rangsorolására. Vezesse az analitikai csapatokat és a megvalósítást, összehangolva a következtetéseket a termékstratégiával és az érintettek igényeivel.
Leírás
- Határozza meg az ellátási hiányokat és kielégítetlen szükségleteket feltáró, valamint az egészségügyi szakembereket rangsoroló adatvezérelt modellek követelményeit.
- Kezelje az analitikai ütemtervet, és segítse a csapatokat és az érintetteket a sikeres megvalósításban.
- Alakítsa ki az analitikai jövőképet, és kommunikálja azt a belső és külső érintetteknek.
- Dolgozzon együtt az MCCDH, a kategória- és országvezetőkkel, hogy az analitika összhangban legyen az eszközstratégiával és a csapatok igényeivel.
- Adjon tanácsot a több szakterületet összefogó fórumoknak a stratégiai termékdöntéseket támogató modellekről.
- Vegyen részt tudományos rendezvényeken, kongresszusokon és képzéseken, hogy naprakész legyen az orvosi analitika trendjeivel és újításaival kapcsolatban.
- Egyeztessen az Orvosi Eredmények és Analitika vezetőjével, hogy a fontos egészségügyi szakemberi és ellátási hiányokkal kapcsolatos következtetések bekerüljenek az irányítópultokba.
- Vezesse a fejlesztőcsapatot, és felügyelje az analitikai megvalósítást.
- Fordítsa le a követelményeket, és kezelje a felhasználási esetek hátralékát.
- Vállaljon felelősséget a különböző szervezeti szinteken dolgozó belső érintetteknek szánt eredményekért, és tekintse át azokat.
- Működjön együtt az adatkezelési irányítás vezetőjével a megfelelő adathozzáférés biztosítása és az adatirányítási szabványok betartása érdekében.
- Szükség szerint utazzon; ez a szerepkör akár 40%-át is kiteheti.
Követelmények
- Alapképzési diploma és legalább 12 év tapasztalat, MBA és legalább 10 év, vagy PharmD/PhD és legalább 7 év tapasztalat.
- Legalább 10 év adat- és analitikai tapasztalat, ezen belül friss orvosi területi tapasztalat.
- Eredményes működés több szakterületet átfogó üzleti környezetben.
- Vezetői tapasztalat munkatársak és projektek közvetlen, valamint mátrix- vagy közvetett jelentési viszonyokon keresztüli irányításában.
- Erős interperszonális készségek a Pfizer vezetőivel és a fontos külső érintettekkel való bizalmi kapcsolat kialakításához.
- Képesség különböző kultúrák és régiók között dolgozni.
- Hatékony tehetségmenedzsment-készségek.
- Erős szóbeli és írásbeli angol kommunikációs készség.
- A gyógyszerészeti orvoslás alapos ismerete, beleértve a klinikai vizsgálatok tervezését, a GCP-t és az adatok értelmezését, a gyógyszerfejlesztést, a szabályozási és promóciós útmutatásokat, a jogi és megfelelőségi kérdéseket, az ügykezelést és az üzletfejlesztési lehetőségek értékelését.
- Képesség átalakító változások előmozdítására.
- Képesség csapatok vezetésére és sokféle érintett bevonására.
- A technológia élettudományi ágazatban való alkalmazásának ismerete.
- Jogosultság az Egyesült Államokban bármely munkáltatónál történő munkavégzésre.
- Állandó amerikai munkavállalási engedély szükséges.
- Jelenleg és a jövőben sem biztosítanak amerikai munkavállalói vízumhoz szponzorációt.
Juttatások
- A Globális Teljesítményterv célbónusza az alapbér 25%-a.
- Részvényalapú hosszú távú ösztönzőprogram.
- 401(k) nyugdíjprogram Pfizer-munkáltatói hozzájárulással.
- További Pfizer nyugdíj-megtakarítási hozzájárulás.
- Fizetett szabadság, ünnepnapok és személyes szabadnapok.
- Fizetett gondozói, szülői és egészségügyi szabadság.
- Egészségügyi, vényköteles gyógyszer-, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- Üzleti igényektől és jogosultságtól függően költözési támogatás is elérhető lehet.