Pfizer è un’azienda farmaceutica globale impegnata nello sviluppo e nella fornitura di medicinali e servizi sanitari che contribuiscono alla salute per tutta la vita. Il suo lavoro comprende l’innovazione scientifica e l’accesso a trattamenti sicuri, efficaci e accessibili, con particolare attenzione allo sviluppo di terapie per il cancro e altre importanti condizioni di salute. Il profilo dell’azienda può essere rilevante per i professionisti interessati a carriere nella ricerca farmaceutica, nell’assistenza sanitaria e nelle funzioni commerciali correlate.
Responsabile senior di analisi mediche, lacune assistenziali e segmentazione dei clienti
Guida la strategia di analisi mediche di Pfizer per individuare le lacune assistenziali e definire le priorità tra i professionisti sanitari. Coordina i team di analisi e la realizzazione dei progetti, allineando gli insight alla strategia di prodotto e alle esigenze degli stakeholder.
Stati Uniti
Massachusetts
New York
Pennsylvania230.900 $ – 384.800 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseData scientistDescrizione
- Definire i requisiti per modelli basati sui dati che individuino le lacune assistenziali e i bisogni insoddisfatti e definiscano le priorità tra i professionisti sanitari.
- Gestire la roadmap delle analisi e guidare team e stakeholder verso una realizzazione efficace.
- Definire la visione analitica e comunicarla agli stakeholder interni ed esterni.
- Collaborare con i responsabili MCCDH, di categoria e di Paese per allineare le analisi alla strategia degli asset e alle esigenze dei team.
- Fornire consulenza ai forum interfunzionali sui modelli che supportano le decisioni strategiche sui prodotti.
- Partecipare a eventi scientifici, congressi e corsi di formazione per mantenersi aggiornati sulle tendenze e innovazioni nell’analisi medica.
- Coordinarsi con il responsabile di Medical Outcomes and Analytics per integrare nelle dashboard gli insight chiave sui professionisti sanitari e sulle lacune assistenziali.
- Guidare il team di sviluppo e supervisionare la realizzazione delle attività di analisi.
- Tradurre i requisiti e gestire il backlog dei casi d’uso.
- Assumersi la responsabilità dei risultati e riesaminarli per gli stakeholder interni a tutti i livelli dell’organizzazione.
- Collaborare con il responsabile della governance della gestione dei dati per garantire l’accesso appropriato ai dati e il rispetto degli standard di governance dei dati.
- Viaggiare secondo necessità, fino al 40% del ruolo.
Requisiti
- Laurea e oltre 12 anni di esperienza; MBA e oltre 10 anni; oppure PharmD/PhD e oltre 7 anni.
- Oltre 10 anni di esperienza in ambito dati e analisi, inclusa esperienza recente nelle Medical Affairs.
- Capacità di lavorare efficacemente in contesti aziendali interfunzionali.
- Esperienza di leadership nella gestione diretta di persone e progetti e attraverso relazioni di riporto matriciali o indirette.
- Spiccate capacità interpersonali per creare sintonia e credibilità con i leader di Pfizer e i principali stakeholder esterni.
- Capacità di lavorare in contesti culturali e aree geografiche diverse.
- Efficaci capacità di gestione dei talenti.
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta in inglese.
- Conoscenza approfondita della medicina farmaceutica, inclusi la progettazione degli studi clinici, le GCP e l’interpretazione dei dati, lo sviluppo dei farmaci, le linee guida normative e promozionali, gli aspetti legali e di compliance, la gestione delle problematiche e la valutazione delle opportunità di sviluppo aziendale.
- Capacità di guidare il cambiamento trasformativo.
- Capacità di guidare team e coinvolgere stakeholder diversi.
- Comprensione delle applicazioni della tecnologia nel settore delle scienze della vita.
- Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti per qualsiasi datore di lavoro.
- È richiesta un’autorizzazione permanente a lavorare negli Stati Uniti.
- Non è disponibile sponsorizzazione per un visto di lavoro negli Stati Uniti, né ora né in futuro.
Benefit
- Bonus obiettivo del Global Performance Plan pari al 25% dello stipendio base.
- Programma di incentivi a lungo termine basato su azioni.
- Piano 401(k) con contributi integrativi di Pfizer.
- Contributo aggiuntivo di Pfizer al risparmio previdenziale.
- Ferie, festività e giorni personali retribuiti.
- Congedi retribuiti per assistenza, parentali e per motivi medici.
- Copertura medica, farmaci su prescrizione, cure dentistiche e oculistiche.
- Può essere disponibile un contributo per il trasferimento, in base alle esigenze aziendali e ai requisiti di idoneità.