Pfizerは、生涯を通じた健康を支える医薬品やヘルスケアサービスの開発・提供に取り組むグローバルな製薬企業です。科学的イノベーションと、安全で有効かつ利用しやすい価格の治療法へのアクセスを幅広く追求しており、特にがんやその他の重大な健康課題に対する治療法の進歩に力を入れています。製薬研究、ヘルスケア、関連する営業・事業職のキャリアを検討する専門家にとって、同社の情報は参考になる可能性があります。
シニア医療アナリティクス責任者：ケアギャップと顧客セグメンテーション
ファイザーの医療アナリティクス戦略を統括し、ケアギャップを特定して医療従事者の優先順位を設定します。 分析チームと成果物の提供を導き、インサイトを製品戦略や関係者のニーズに結び付けます。
仕事内容
- ケアギャップや満たされていないニーズを特定し、医療従事者の優先順位を設定するデータ駆動型モデルの要件を定義します。
- 分析ロードマップを管理し、チームや関係者を導いて確実な成果物の提供を実現します。
- 分析に関するビジョンを策定し、社内外の関係者に伝えます。
- MCCDH、カテゴリーおよび各国のリーダーと連携し、分析を製品資産戦略やチームのニーズに整合させます。
- 戦略的な製品決定に役立つモデルについて、部門横断の会議体に助言します。
- 医療アナリティクスの動向やイノベーションを把握するため、学術イベント、学会、研修に参加します。
- Medical Outcomes and Analyticsのリードと連携し、医療従事者とケアギャップに関する重要なインサイトをダッシュボードに反映します。
- 開発チームを率い、分析成果の提供を統括します。
- 要件を具体化し、ユースケースのバックログを管理します。
- 組織内の各階層の関係者向け成果に責任を持ち、内容をレビューします。
- データマネジメントガバナンスのリードと連携し、適切なデータアクセスを確保してデータガバナンス基準を遵守します。
- 必要に応じて出張します。職務の最大40%が出張となる場合があります。
応募要件
- 学士号と12年以上の実務経験、MBAと10年以上の実務経験、またはPharmD/PhDと7年以上の実務経験。
- データおよびアナリティクスの経験10年以上。直近のメディカルアフェアーズ経験を含みます。
- 部門横断的なビジネス環境で効果的に業務を遂行できること。
- 直属およびマトリックス型・間接的な報告関係を通じて、人材とプロジェクトを管理したリーダー経験。
- ファイザーのリーダーや主要な社外関係者と信頼関係を築く優れた対人スキル。
- 異なる文化や地域をまたいで業務を進める能力。
- 効果的な人材マネジメントスキル。
- 英語での優れた口頭および文書コミュニケーション能力。
- 臨床試験デザイン、GCPとデータ解釈、医薬品開発、規制およびプロモーションに関するガイダンス、法務・コンプライアンス、問題管理、事業開発機会の評価など、製薬医学に関する深い知識。
- 変革を推進する能力。
- チームを率い、多様な関係者の参画を促す能力。
- ライフサイエンス分野におけるテクノロジーの活用への理解。
- 米国内のすべての雇用主のもとで働くための就労資格。
- 米国での永続的な就労資格が必要です。
- 現在および将来にわたり、米国就労ビザのスポンサーシップは提供されません。
福利厚生
- グローバル業績賞与の目標額は基本給の25%。
- 株式ベースの長期インセンティブ制度。
- ファイザーのマッチング拠出がある401(k)制度。
- ファイザーによる追加の退職貯蓄拠出。
- 有給休暇、祝日休暇、個人休暇。
- 介護者休暇、育児休暇、医療休暇の有給制度。
- 医療、処方薬、歯科、眼科の各保険。
- 事業上の必要性および資格要件に応じて、転居支援を利用できる場合があります。