Pfizer는 평생 건강을 지원하는 의약품과 헬스케어 서비스를 개발하고 제공하는 글로벌 제약회사입니다. 과학적 혁신과 안전하고 효과적이며 합리적인 비용으로 이용할 수 있는 치료법에 대한 접근성 향상에 주력하며, 특히 암과 기타 중대한 건강 문제를 위한 치료법 발전을 중요하게 다룹니다. 제약 연구, 헬스케어 및 관련 상업 직무 분야의 경력을 탐색하는 전문가에게 Pfizer의 기업 정보가 참고가 될 수 있습니다.
시니어 의료 분석 리더: 진료 공백 및 고객 세분화
화이자의 의료 분석 전략을 이끌어 진료 공백을 파악하고 의료 전문가의 우선순위를 정합니다. 분석팀과 결과물 제공을 이끌고, 인사이트를 제품 전략 및 이해관계자 요구에 맞춥니다.
설명
- 진료 공백과 미충족 요구를 파악하고 의료 전문가의 우선순위를 정하는 데이터 기반 모델의 요구사항을 정의합니다.
- 분석 로드맵을 관리하고 팀과 이해관계자를 이끌어 성공적인 결과물 제공을 추진합니다.
- 분석 비전을 수립하고 내부 및 외부 이해관계자에게 전달합니다.
- MCCDH, 카테고리 및 국가 리더와 협업하여 분석을 자산 전략과 팀 요구에 맞춥니다.
- 전략적 제품 의사결정에 활용할 모델에 대해 다기능 협의체에 자문합니다.
- 의료 분석 동향과 혁신을 파악하기 위해 과학 행사, 학회 및 교육에 참석합니다.
- Medical Outcomes and Analytics 리드와 협력하여 주요 의료 전문가 및 진료 공백 인사이트를 대시보드에 반영합니다.
- 개발팀을 이끌고 분석 결과물 제공을 총괄합니다.
- 요구사항을 구체화하고 사용 사례 백로그를 관리합니다.
- 조직 내 여러 직급의 이해관계자에게 제공되는 결과물에 책임을 지고 검토합니다.
- 데이터 관리 거버넌스 리드와 협력하여 적절한 데이터 접근을 확보하고 데이터 거버넌스 기준을 준수합니다.
- 필요에 따라 출장하며, 직무의 최대 40%까지 출장이 있을 수 있습니다.
지원 자격
- 학사 학위와 12년 이상의 경력, MBA와 10년 이상의 경력 또는 PharmD/PhD와 7년 이상의 경력.
- 데이터 및 분석 분야 경력 10년 이상이며, 최근의 메디컬 어페어즈 경험을 포함합니다.
- 다기능 비즈니스 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 역량.
- 직접 보고 관계와 매트릭스 또는 간접 보고 관계를 통해 인력과 프로젝트를 관리한 리더십 경험.
- 화이자 리더 및 주요 외부 이해관계자와 신뢰와 유대감을 형성하는 뛰어난 대인관계 역량.
- 문화와 지역을 넘나들며 일할 수 있는 역량.
- 효과적인 인재 관리 역량.
- 영어 구두 및 서면 의사소통 능력.
- 임상시험 설계, GCP 및 데이터 해석, 의약품 개발, 규제 및 판촉 지침, 법률 및 컴플라이언스, 이슈 관리, 사업 개발 기회 평가를 포함한 제약 의학에 대한 심층 지식.
- 변혁적 변화를 추진할 수 있는 역량.
- 팀을 이끌고 다양한 이해관계자의 참여를 이끌어낼 수 있는 역량.
- 생명과학 분야에서 기술이 활용되는 방식에 대한 이해.
- 미국 내 모든 고용주를 위해 일할 수 있는 취업 자격.
- 미국 영구 취업 자격이 필요합니다.
- 현재와 미래 모두 미국 취업 비자 스폰서십은 제공되지 않습니다.
복리후생
- 글로벌 성과 계획 보너스 목표는 기본급의 25%입니다.
- 주식 기반 장기 인센티브 프로그램.
- 화이자 매칭 기여금이 포함된 401(k) 플랜.
- 화이자의 추가 퇴직 저축 기여금.
- 유급 휴가, 공휴일 및 개인 휴가.
- 유급 간병인 휴가, 육아 휴가 및 의료 휴가.
- 의료, 처방약, 치과 및 시력 보장.
- 사업상 필요와 자격에 따라 이주 지원을 받을 수 있습니다.