Crowe是一家为公共机构和私营组织提供服务的会计师事务所和咨询公司，业务涵盖审计、税务和咨询服务。其团队将行业知识与技术支持的方法相结合，帮助客户应对咨询、制造、食品饮料、医疗保健和金融服务等领域中的财务复杂性、监管要求及运营挑战。
高级人力资本管理与薪资业务分析师、系统实施负责人
在 Crowe 为美国政府客户牵头人力资本管理与薪资现代化项目。 负责业务分析、敏捷交付、测试及公共部门系统实施。
描述
- 与公共部门客户合作，设计并实施解决方案，以改进业务流程并应对组织挑战
- 领导并指导业务分析师团队开展流程分析和系统评估
- 评估业务运营并提出切实可行的改进建议
- 主持利益相关方会议、访谈和研讨会，收集业务与技术需求
- 通过调研，使政策、流程和业务需求与已配置的系统功能相匹配
- 运用敏捷方法编写用户故事，规划并跟踪开发与部署，并演示已交付的功能
- 从功能和业务流程角度支持测试与核对
- 编写报告、流程文档和客户演示材料
- 与项目经理协调，确保项目按时并在预算内交付
- 参与提案编制、客户关系管理和业务拓展
- 牵头帮助政府客户实现人力资本管理与薪资系统现代化的项目
任职要求
- 学士学位
- 5至8年专业管理咨询经验
- 持有 CBAP、CSM、PMI-PBA 或 PMP 中至少一项有效认证
- 深入了解人力资源和薪资流程
- 具备薪资或人力资本管理软件实施经验，包括系统配置和测试
- 具备使用 JIRA、DevOps 或 ELM 等应用生命周期管理软件的经验
- 具备在规范的敏捷或 Scrum 环境中工作的经验
- 能够在矩阵式组织环境中领导和指导团队
- 拥有为公共部门客户提供服务的丰富经验
- 具备出色的分析、定量和细节把控能力
- 具备优秀的书面和口头沟通能力
- 熟练使用 Microsoft Office，包括 Word 和 Excel
- 积极主动、适应力强，能够独立工作并与团队协作
- 有在紧迫期限内交付高质量工作的记录
- 优先条件：有涉及超过 100,000 名员工的大型项目及多年期实施经验
- 优先条件：有企业级政府系统和公共部门项目生命周期经验
- 必须核验身份及在美国工作的资格
- Crowe 不提供工作许可担保
福利待遇
- 可灵活安排工作，以兼顾个人事务
- 职业发展和领导力机会
- 员工身心健康支持
- 职业导师指导及定期职业发展会议
- 重视多元化的包容文化
- 全面的整体薪酬福利方案
