
シニアHCM・給与業務アナリスト/システム導入リード
Croweで米国政府機関向けのHCM・給与システム近代化プロジェクトを主導します。 業務分析、アジャイル開発、テスト、公共部門向け導入を推進します。
仕事内容
- 公共部門の顧客と連携し、業務プロセスの改善や組織課題の解決につながるソリューションを設計・導入する
- 業務分析やシステム評価を行うビジネスアナリストチームを率い、育成する
- 業務運営を評価し、実践的な改善策を提案する
- 関係者との会議、インタビュー、ワークショップを実施し、業務要件と技術要件を収集する
- 調査に基づき、方針、手順、業務ニーズを設定済みのシステム機能と整合させる
- アジャイル手法を用いてユーザーストーリーを作成し、開発と導入を計画・追跡し、提供済み機能を実演する
- 機能面および業務プロセスの観点から、テストと照合作業を支援する
- 報告書、業務プロセス文書、顧客向けプレゼンテーションを作成する
- プロジェクトマネージャーと連携し、期限内かつ予算内でプロジェクトを遂行する
- 提案書の作成、顧客関係管理、事業開発に貢献する
- 政府機関の顧客によるHCM・給与システムの近代化を支援するプロジェクトを主導する
応募要件
- 学士号
- 経営コンサルティングの実務経験5~8年
- CBAP、CSM、PMI-PBA、PMPのいずれか1つ以上の有効な認定資格
- 人事および給与業務プロセスに関する深い知識
- 給与またはHCMソフトウェアの導入経験(システム設定およびテストを含む)
- JIRA、DevOps、ELMなどのアプリケーションライフサイクル管理ソフトウェアの使用経験
- 体系化されたアジャイルまたはScrum環境での業務経験
- マトリックス型組織でチームを率い、指導できる能力
- 公共部門の顧客にサービスを提供した豊富な経験
- 優れた分析力、定量的スキル、細部への注意力
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力
- Word、Excelを含むMicrosoft Officeのスキル
- 自発的に行動し、環境に柔軟に対応でき、単独でもチームでも業務を遂行できること
- 厳しい期限のもとで高品質な成果を提供した実績
- 歓迎条件:従業員10万人超の大規模プロジェクトおよび複数年にわたる導入経験
- 歓迎条件:政府機関のエンタープライズシステムおよび公共部門のプロジェクトライフサイクルに関する経験
- 本人確認および米国での就労資格の確認が必要
- Croweは就労許可のスポンサーを行いません
福利厚生
- 個人的な予定と両立しやすい柔軟な働き方
- キャリア開発およびリーダーシップの機会
- 従業員のウェルビーイング支援
- キャリアコーチによる助言と定期的なキャリア面談
- 多様性を大切にするインクルーシブな文化
- 充実した総合報酬パッケージ




