Guardian Lifeは、個人、家族、雇用主、機関が変化するニーズに備えられるよう支援する保険・金融サービス会社です。生命保険、就業不能保険、歯科保険、眼科保険、傷害保険、重大疾病保険、入院給付保険に加え、職場向けの団体福利厚生、休職管理、有給休暇、福利厚生テクノロジーを提供しています。また、金融専門家を通じて投資サービス、年金、退職後の資産形成計画も提供しています。1860年に設立され、1,200万人を超える人々にサービスを提供するとともに、保険、従業員福利厚生、金融サービス、テクノロジーの各分野の専門性を結集しています。その活動は、社会的責任、公平性、インクルージョン、ウェルビーイング、経済的健全性を重視する姿勢にも支えられています。
ハイブリッド勤務 グループ保険料率ビジネスアナリスト
Guardian Lifeの団体保険料率計算プラットフォームを支え、料率の実装、テスト、本番環境のトラブルシューティングを担当します。 商品、テクノロジーなどの関係者と連携して改善を調整し、料率変更の整合性を保ちます。
仕事内容
- 毎日の進捗確認、トラブルシューティング、部門横断プロジェクトの会議に参加します。
- 商品、品質保証、開発チームに対し、料率計算および料率表の専門知識を提供します。
- テスト計画のシナリオ作成を支援し、ユーザー受け入れテストと本番リリーステストを実施します。
- 商品料率の申請やプロジェクトの改善に合わせて、メインフレームとOpenLの料率表を更新します。
- 本番環境の問題を調査し、エンドユーザーに不具合の解決策または手作業での回避策を提供します。
- 顧客ニーズと業務需要を評価し、ビジネスアナリストの対応力とスキルを調整します。
- 業務、技術、プロジェクト管理の各機能に関する知識を深めます。
- 情報を収集して関係者の関心事項を把握するため、関係を構築し維持します。
- 料率計算テクノロジープラットフォームの改善に向けた関係者の計画会議に参加します。
- 計画およびテスト計画の作成を支援し、価格設定を担当するアクチュアリーが提示した料率を実装します。
- 影響を受ける関係者間で認識をそろえます。
応募要件
- 学士号、または同様の職務での経験。
- 団体保険の戦略、商品、プロセスに関する幅広い理解。
- 優れた文書、口頭、視覚によるコミュニケーション能力。
- 引受料率設定・見積もりプラットフォーム（GCRS/CPS/GTAB/OpenL）の使用経験があれば尚可。
- Microsoft Office 365、JIRA、Tableau、Confluenceのいずれか、または複数の使用に習熟していれば尚可。
- 米国で合法的に就労する資格があり、現在および将来にわたり雇用主によるビザのスポンサーや支援を必要としないこと。
福利厚生
- スキルを伸ばす機会。
- リーダーシップ開発の機会。
- 社会貢献活動に参加する機会。
- 仕事上および個人の目標を追求できる支援と柔軟性。
- 現代的で、支援が行き届き、柔軟で、包摂的な福利厚生とリソース。
- 年次、営業、その他のインセンティブ報酬が支給される場合があります。
- 週2日の在宅勤務を含むハイブリッド勤務形態。
- 福利厚生は対象となるフルタイム従業員が利用できます。
