シニア事業変革・定着推進アナリスト
AESの米国再生可能エネルギー・電力事業における施策の定着支援、関係者との連携、継続的な推進を担当します。部門横断の変革業務を調整し、他のアナリストを指導します。
仕事内容
- 米国再生可能エネルギー・電力事業の施策責任者に定着支援コンサルティングを提供する
- 部門横断施策の定着と継続的な推進を支援する
- 米国再生可能エネルギー・電力事業全体で事業変革の定着アプローチを実践する
- コミュニケーション、研修、ナレッジ、文書化、調整について施策責任者に助言する
- 定着計画を導く手法、ツールキット、プレイブック、基準を活用し、改善する
- 定着状況の追跡、継続状況の測定、維持管理について長期的な責任体制の確立を支援する
- リーダーと連携し、今後の施策を特定して事業変革の定着アプローチを合意する
- チームが事業成果にどう貢献するかを伝える
- 人事部門、人事ビジネスパートナー、米国再生可能エネルギー・電力事業のチェンジマネジメントチームと協働する
- BT S2G、研修、ナレッジ・文書管理チームと調整する
- 定着に関する知見と成果をリーダー向けにまとめる
- 事業変革および米国再生可能エネルギー・電力事業の会議でBT Adoptionを代表する
- 他のアナリストに定着支援業務の実務遂行を指導する
応募要件
- 経営、組織開発、情報科学、コミュニケーション分野の学士号、または同等の学歴・職務経験
- 事業変革、チェンジマネジメント、プログラム管理または関連分野で3～5年の経験
- 担当範囲と責任を段階的に広げてきた実績
- 部門横断業務の手法、フレームワーク、ツールキット、プレイブックの策定や改善に携わった経験
- プロジェクトリードまたはシニア担当者として、他者の業務を調整し、経験の浅いアナリストを指導した経験
- 上級の関係者に助言し、関係を築き、影響を与える能力
- アプローチ、進捗、リスクを説明した経験
- 優れた戦略的思考力、問題解決力、分析力
- 事業部門をまたいで業務を進める能力
- 優れた文章および口頭でのコミュニケーション能力
- リーダーを含む部門横断の議論を進行できること
- ワークショップ、関係者との会合、計画策定を主導した経験を含む優れたファシリテーション能力
- 定着状況の測定に関する知識
- リーンシックスシグマ、アジャイル、PMP、CKMまたは関連分野の資格
- エネルギー業界および再生可能エネルギー発電技術に関する知識
- Outlook、Excel、Word、PowerPoint、Teams、OneNote、SharePointを含むMicrosoft Office 365の使用能力
- I-9フォームによる就労資格確認を完了すること
福利厚生
- 年次ボーナス
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 生命保険
- 401(k)プランへの参加資格
- 休暇、病気休暇、育児休暇を含む有給休暇
