Crowe是一家為公共機構和私人組織提供服務的會計師事務所及顧問公司，業務涵蓋審計、稅務和諮詢服務。其團隊結合產業知識與科技支援的方法，協助客戶應對諮詢、製造、食品與飲料、醫療保健及金融服務等領域的財務複雜性、監管要求與營運挑戰。
資深人力資本管理與薪資業務分析師、系統導入主管
在 Crowe 為美國政府客戶領導人力資本管理與薪資現代化專案。 負責業務分析、敏捷交付、測試及公部門系統導入。
說明
- 與公部門客戶合作，設計並導入解決方案，以改善業務流程並應對組織挑戰
- 領導並指導業務分析師團隊進行流程分析與系統評估
- 評估業務營運並提出務實可行的改善建議
- 主持利害關係人會議、訪談及工作坊，蒐集業務與技術需求
- 透過研究，讓政策、程序及業務需求符合已設定的系統功能
- 運用敏捷方法撰寫使用者故事、規劃並追蹤開發與部署，並展示已交付的功能
- 從功能與業務流程角度支援測試及核對
- 撰寫報告、流程文件及客戶簡報
- 與專案經理協調，確保專案如期並在預算內完成
- 參與提案、客戶關係管理及業務拓展
- 領導協助政府客戶推動人力資本管理與薪資系統現代化的專案
職位要求
- 學士學位
- 5 至 8 年專業管理顧問經驗
- 持有 CBAP、CSM、PMI-PBA 或 PMP 中至少一項有效認證
- 深入了解人力資源與薪資流程
- 具備薪資或人力資本管理軟體導入經驗，包含系統設定與測試
- 具備使用 JIRA、DevOps 或 ELM 等應用程式生命週期管理軟體的經驗
- 具備在具明確規範的敏捷或 Scrum 環境中工作的經驗
- 能在矩陣式組織環境中領導並指導團隊
- 具備為公部門客戶服務的豐富經驗
- 具備優異的分析、量化及注重細節能力
- 具備出色的書面與口頭溝通能力
- 熟悉 Microsoft Office，包括 Word 和 Excel
- 積極主動、適應力強，能獨立工作並與團隊合作
- 有在緊迫期限內交付高品質工作的紀錄
- 優先條件：具備涉及超過 100,000 名員工的大型專案及多年期導入經驗
- 優先條件：具備企業級政府系統及公部門專案生命週期經驗
- 必須核驗身分及在美國工作的資格
- Crowe 不提供工作許可擔保
福利待遇
- 可彈性安排工作，以兼顧個人事務
- 職涯發展與領導機會
- 員工身心健康支援
- 職涯教練指導及定期職涯會談
- 重視多元共融的文化
- 完整的整體獎酬方案
