Crowe
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Crowe è una società di revisione contabile e consulenza che offre a organizzazioni pubbliche e private servizi di revisione, fiscali e di consulenza. I suoi team combinano la conoscenza dei vari settori con approcci basati sulla tecnologia per aiutare i clienti ad affrontare la complessità finanziaria, gli obblighi normativi e le sfide operative in ambiti quali consulenza, produzione, alimenti e bevande, assistenza sanitaria e servizi finanziari.

Analista senior HCM e paghe, responsabile dell’implementazione dei sistemi

Guida in Crowe progetti di modernizzazione di HCM e paghe per clienti del governo statunitense. Coordina l’analisi aziendale, la realizzazione Agile, i test e l’implementazione nel settore pubblico.

Descrizione

  • Collabora con clienti del settore pubblico per progettare e implementare soluzioni che migliorino i processi aziendali e affrontino le sfide organizzative
  • Guida e affianca team di analisti aziendali nell’analisi dei processi e nella valutazione dei sistemi
  • Valuta le operazioni aziendali e consiglia miglioramenti pratici
  • Conduce riunioni con le parti interessate, interviste e workshop per raccogliere requisiti aziendali e tecnici
  • Utilizza ricerche per allineare politiche, procedure ed esigenze aziendali alle funzionalità del sistema configurato
  • Applica metodi Agile per redigere storie utente, pianificare e monitorare sviluppo e implementazione e illustrare le funzionalità realizzate
  • Supporta test e riconciliazioni dal punto di vista funzionale e dei processi aziendali
  • Prepara relazioni scritte, documentazione dei processi e presentazioni per i clienti
  • Si coordina con i project manager per consegnare i progetti nei tempi previsti e nel rispetto del budget
  • Contribuisce alla preparazione di proposte, alla gestione delle relazioni con i clienti e allo sviluppo commerciale
  • Guida progetti che aiutano i clienti governativi a modernizzare i sistemi HCM e paghe

Requisiti

  • Laurea triennale o titolo equivalente
  • Da 5 a 8 anni di esperienza professionale nella consulenza direzionale
  • Certificazione in corso di validità in almeno una delle seguenti qualifiche: CBAP, CSM, PMI-PBA o PMP
  • Conoscenza approfondita dei processi HR e delle paghe
  • Esperienza nell’implementazione di software per paghe o HCM, inclusi configurazione e test dei sistemi
  • Esperienza con software di gestione del ciclo di vita delle applicazioni, come JIRA, DevOps o ELM
  • Esperienza in un ambiente strutturato Agile o Scrum
  • Capacità di guidare e fare da coach in un ambiente a matrice
  • Esperienza significativa con clienti del settore pubblico
  • Ottime capacità analitiche e quantitative e grande attenzione ai dettagli
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Padronanza di Microsoft Office, inclusi Word ed Excel
  • Motivazione e adattabilità, con capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione
  • Esperienza comprovata nella consegna di lavori di alta qualità con scadenze ravvicinate
  • Preferibile: esperienza in grandi progetti che coinvolgono oltre 100.000 dipendenti e implementazioni pluriennali
  • Preferibile: esperienza con sistemi governativi aziendali e cicli di vita dei progetti del settore pubblico
  • È necessario verificare l’identità e l’idoneità a lavorare negli Stati Uniti
  • Crowe non sponsorizza autorizzazioni di lavoro

Benefit

  • Flessibilità per conciliare il lavoro con gli impegni personali
  • Opportunità di sviluppo professionale e leadership
  • Supporto al benessere dei dipendenti
  • Supporto di un Career Coach e incontri periodici sul percorso professionale
  • Cultura inclusiva che valorizza la diversità
  • Pacchetto retributivo complessivo completo

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