ASI Asia Pacific
ASI Asia Pacific
ASI Asia Pacific là đơn vị tư vấn công nghệ nhân sự, hỗ trợ các tổ chức xây dựng quy trình tuyển dụng, phát triển nhân viên và thăng tiến có cấu trúc hơn thông qua các công cụ đánh giá kỹ thuật số và dữ liệu nguồn nhân lực. Dịch vụ của công ty gồm SMART, nền tảng đánh giá trực tuyến, trung tâm đánh giá trực tuyến và phân tích dữ liệu, giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ lực lượng lao động và đưa ra quyết định về nhân sự.

Quản lý Truyền thông, Tiếp cận và Chiến lược

Dẫn dắt hoạt động phổ biến nghiên cứu và chiến lược truyền thông của APF Canada tại Canada và châu Á. Định hình quy trình nội dung, phân tích dữ liệu, quan hệ báo chí và việc ứng dụng AI có trách nhiệm.

Mô tả

  • Rà soát chiến lược truyền thông và các hoạt động hiện tại của APF Canada.
  • Mở rộng phạm vi tiếp cận, khả năng được tìm thấy, hiệu quả và năng suất truyền thông cho nghiên cứu, chương trình, sự kiện và hoạt động mạng lưới.
  • Xác định các nhóm đối tượng ưu tiên và kết quả mong muốn.
  • Đánh giá bản tin, các kênh mạng xã hội, cũng như việc sản xuất và phân phối nội dung đa phương tiện.
  • Cải thiện cách trình bày nội dung, tiêu đề, bản tóm tắt, siêu dữ liệu, SEO, tài liệu PDF, khả năng tiếp cận, tái sử dụng và phân phối lại nội dung.
  • Củng cố các KPI, lịch báo cáo và hoạt động theo dõi thông qua GA4, số liệu email và thông tin chi tiết từ các nền tảng.
  • Tìm từ ba đến sáu ứng dụng AI và tự động hóa có giá trị, rủi ro thấp, đi kèm sự giám sát của con người và biện pháp bảo vệ.
  • Lập kế hoạch truyền thông 12 tháng theo mức độ ưu tiên và xác định các kết quả nhanh có thể đạt được trong 90 ngày đầu.
  • Điều phối các buổi làm việc với nhóm truyền thông, nghiên cứu và lập trình.
  • Cố vấn liên tục ở cấp cao cho nhóm truyền thông.
  • Chủ động kết nối với các cơ quan truyền thông trong nước và quốc tế tại Canada và khu vực Ấn Độ Dương–Thái Bình Dương.
  • Giới thiệu các chuyên gia APF Canada với vai trò nguồn tin cho phóng viên và biên tập viên.
  • Cải thiện cơ sở dữ liệu truyền thông, hoạt động theo dõi và lắng nghe thông tin.
  • Chuẩn bị bản tin truyền thông nội bộ hằng ngày cho lãnh đạo cấp cao và quản lý chương trình.
  • Xây dựng khuôn khổ KPI tập trung để đo lường phạm vi tiếp cận, tính hữu ích và ảnh hưởng của website, truyền thông và các kênh mạng xã hội.
  • Thiết lập quy trình có thể lặp lại để chuyển đổi nội dung thành bản tóm tắt, bài đăng mạng xã hội, podcast và video ngắn.
  • Hỗ trợ triển khai và kết nối nền tảng quản lý dự án giữa các văn phòng Vancouver, Toronto, Montreal và Singapore.
  • Tăng cường hợp tác trong toàn tổ chức.
  • Duy trì lịch biên tập trên nền tảng quản lý dự án.
  • Duy trì các mẫu lịch biên tập, danh sách kiểm tra phân phối, nội dung truyền thông sự kiện, sản xuất tài liệu và báo cáo.

Yêu cầu

  • Có từ năm đến mười năm kinh nghiệm truyền thông với phạm vi trách nhiệm ngày càng cao.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại viện nghiên cứu chính sách, viện nghiên cứu, trường đại học, cơ quan chính phủ hoặc tổ chức phi lợi nhuận.
  • Có kinh nghiệm thực tế về truyền thông số, chiến lược nội dung, mạng xã hội, đa phương tiện và triển khai AI cùng các công cụ số một cách có đạo đức.
  • Có thành tích đã được chứng minh trong việc đưa tin bài, bài bình luận và ý kiến chuyên gia lên các cơ quan truyền thông cấp quốc gia hoặc quốc tế.
  • Có kinh nghiệm xây dựng quan hệ lâu dài với phóng viên và biên tập viên.
  • Sử dụng thành thạo trên thực tế công cụ phân tích và báo cáo số, bao gồm GA4, số liệu nền tảng email và thông tin chi tiết từ mạng xã hội.
  • Có kinh nghiệm quản lý lịch biên tập hoặc nội dung trên nền tảng quản lý dự án như Asana, Monday.com hoặc ClickUp.
  • Sử dụng thiết thực và có trách nhiệm các công cụ AI như Claude trong công việc truyền thông.
  • Hiểu rõ những trường hợp công cụ AI hữu ích và những trường hợp không phù hợp.
  • Thông thạo tiếng Anh.
  • Có kỹ năng giao tiếp nói và viết xuất sắc.
  • Biết tiếng Pháp là một lợi thế.
  • Quen thuộc với các nền tảng CMS như Drupal hoặc Wix.
  • Quen thuộc với các dịch vụ theo dõi truyền thông như Meltwater hoặc Cision.
  • Quen thuộc với các nền tảng tiếp thị qua email như Mailchimp.
  • Đủ điều kiện làm việc tại Canada.
  • Có bằng đại học hoặc viện kỹ thuật, hoặc bằng cao đẳng nâng cao, về truyền thông, truyền thông mới hoặc kỹ thuật số, hay lĩnh vực liên quan.
  • Có thể làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu trong giờ hành chính theo lịch làm việc kết hợp tại văn phòng Vancouver.

Phúc lợi

  • Gói bảo hiểm y tế mở rộng toàn diện.
  • Chăm sóc thị lực.
  • Chăm sóc nha khoa.
  • Dịch vụ chăm sóc sức khỏe bán chuyên khoa.
  • Dịch vụ y tế từ xa.
  • Chương trình Hỗ trợ Nhân viên và Gia đình (E&FAP).
  • Lịch làm việc kết hợp, với hai ngày mỗi tuần tại văn phòng.
  • Có thể gia hạn hợp đồng.

Việc làm liên quan

BC Energy Regulator

Điều phối viên Truyền thông

BC Energy Regulator
201 – 500 Nhân viên
Hậu cầnQuốc phòngTư vấn

Điều phối hoạt động truyền thông cho Cơ quan Quản lý Năng lượng BC trên các báo cáo, nội dung web, mạng xã hội, thiết kế đồ họa và quan hệ công chúng. Phối hợp với các phòng ban về những sáng kiến và dự án chiến lược.

Mở
WM

Chuyên viên Truyền thông, WM Canada (Làm việc kết hợp)

WM

Hỗ trợ hoạt động truyền thông nội bộ và đối ngoại, gắn kết nhân viên, theo dõi tin tức truyền thông, thông điệp ứng phó khủng hoảng và sự kiện công ty tại WM Canada.

Mở
Springboard Services

Điều phối viên Truyền thông và Dự án Đặc biệt

Springboard Services

Điều phối hoạt động truyền thông và các dự án đặc biệt cho nền tảng học tập số dành cho thanh thiếu niên của Springboard Services. Hỗ trợ kết nối và hướng dẫn đối tác, phát triển nội dung, bảo đảm tính toàn vẹn dữ liệu và quản trị HUB.

Mở
Keycafe

Chuyên viên Truyền thông

Keycafe

Định hình thông điệp, nội dung, quan hệ công chúng và mạng xã hội của Keycafe. Chuyển năng lực SmartBox, nền tảng đám mây, SaaS và IoT thành những câu chuyện rõ ràng dành cho đối tượng doanh nghiệp.

Mở
Manulife

Quản lý cấp cao, Truyền thông

Manulife

Lãnh đạo hoạt động truyền thông cho mảng Hưu trí & Quản lý tài sản tại Canada của Manulife, định hình chiến lược truyền thông nội bộ và bên ngoài. Kết nối nhân viên, giới truyền thông, cố vấn và các nhóm toàn cầu thông qua hoạt động truyền thông tích hợp.

Mở