ASI Asia Pacific
ASI Asia Pacific
ASI Asia Pacific ialah perunding teknologi sumber manusia yang membantu organisasi menyusun proses pengambilan pekerja, pembangunan pekerja, dan kenaikan pangkat dengan lebih teratur melalui alat penilaian digital dan data tenaga kerja. Perkhidmatannya merangkumi SMART, platform penilaian dalam talian, pusat penilaian maya, serta analisis data untuk membantu majikan memahami tenaga kerja dan membuat keputusan berkaitan pekerja.

Pengurus Komunikasi, Jangkauan dan Strategi

Memimpin jangkauan penyelidikan dan strategi media APF Canada di Kanada dan Asia. Membentuk aliran kerja kandungan, analitik, hubungan media dan penggunaan AI secara bertanggungjawab.

Penerangan

  • Menyemak strategi komunikasi dan kegiatan semasa APF Canada.
  • Memperluas jangkauan, kebolehcarian, keberkesanan dan kecekapan komunikasi bagi penyelidikan, program, acara dan kegiatan rangkaian.
  • Mengenal pasti khalayak utama dan menetapkan hasil yang diingini.
  • Menilai surat berita, saluran sosial serta penghasilan dan pengedaran multimedia.
  • Menambah baik penyampaian kandungan, tajuk, ringkasan, metadata, SEO, amalan PDF, kebolehcapaian, penggunaan semula dan sindikasi.
  • Memantapkan KPI, jadual pelaporan dan penjejakan melalui GA4, metrik e-mel dan cerapan platform.
  • Mengenal pasti tiga hingga enam kegunaan AI dan automasi yang bernilai serta berisiko rendah, dengan pengawasan manusia dan perlindungan sewajarnya.
  • Menyediakan pelan komunikasi 12 bulan mengikut keutamaan dan mengenal pasti hasil segera untuk 90 hari pertama.
  • Memudah cara sesi kerja bersama pasukan komunikasi, penyelidikan dan program.
  • Memberikan panduan berterusan pada peringkat kanan kepada pasukan komunikasi.
  • Secara proaktif berhubung dengan media dalam dan luar negara di Kanada dan Indo-Pasifik.
  • Menampilkan pakar APF Canada kepada wartawan dan editor sebagai sumber maklumat.
  • Menambah baik pangkalan data media, pemantauan dan amalan mendengar.
  • Menyediakan ringkasan media dalaman harian untuk kakitangan kanan dan pengurus program.
  • Mewujudkan rangka kerja KPI yang terarah untuk mengukur jangkauan, kegunaan dan pengaruh saluran laman web, media dan sosial.
  • Mewujudkan proses berulang untuk mengolah kandungan menjadi ringkasan, hantaran sosial, podcast dan video pendek.
  • Membantu melaksanakan dan menghubungkan platform pengurusan projek di pejabat Vancouver, Toronto, Montreal dan Singapura.
  • Memperkukuh kerjasama di seluruh organisasi.
  • Menyelenggara kalendar editorial dalam platform pengurusan projek.
  • Menyelenggara templat kalendar editorial, senarai semak pengedaran, komunikasi acara, penghasilan bahan dan pelaporan.

Keperluan

  • Pengalaman komunikasi selama lima hingga sepuluh tahun dengan tanggungjawab yang semakin kanan.
  • Pengalaman di badan pemikir, institut penyelidikan, universiti, kerajaan atau organisasi bukan untung diutamakan.
  • Pengalaman terbukti dalam komunikasi digital, strategi kandungan, media sosial, multimedia serta pelaksanaan AI dan alat digital secara beretika.
  • Rekod kejayaan menempatkan berita, rencana pendapat dan ulasan pakar dalam media kebangsaan atau antarabangsa.
  • Pengalaman membina hubungan berkekalan dengan wartawan dan editor.
  • Mahir menggunakan analitik dan pelaporan digital secara praktikal, termasuk GA4, metrik platform e-mel dan cerapan sosial.
  • Pengalaman mengurus kalendar editorial atau kandungan dalam platform pengurusan projek seperti Asana, Monday.com atau ClickUp.
  • Penggunaan praktikal dan bertanggungjawab alat AI seperti Claude dalam kerja komunikasi.
  • Pemahaman jelas tentang kegunaan dan batasan alat AI.
  • Fasih berbahasa Inggeris.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan tulisan yang cemerlang.
  • Penguasaan bahasa Perancis merupakan satu kelebihan.
  • Mengenali platform CMS seperti Drupal atau Wix.
  • Mengenali perkhidmatan pemantauan media seperti Meltwater atau Cision.
  • Mengenali platform pemasaran e-mel seperti Mailchimp.
  • Layak bekerja di Kanada.
  • Ijazah universiti atau institut teknikal, atau diploma lanjutan, dalam komunikasi, media baharu atau digital, atau bidang berkaitan.
  • Bersedia bekerja Isnin hingga Jumaat pada waktu pejabat biasa dengan jadual hibrid dari pejabat Vancouver.

Faedah

  • Perlindungan kesihatan lanjutan yang komprehensif.
  • Penjagaan penglihatan.
  • Penjagaan pergigian.
  • Perkhidmatan paramedik.
  • Teleperubatan.
  • Program Bantuan Pekerja dan Keluarga (E&FAP).
  • Jadual hibrid dengan dua hari seminggu di pejabat.
  • Kontrak mungkin boleh diperbaharui.

Pekerjaan Berkaitan